Travailler avec une maladie mentale
Article
Si vous êtes psychologiquement atteint, le travail peut vous aider à guérir plus rapidement.
"Le monde du travail est en panne"
"Le monde du travail ne fonctionne plus et nous nous épuisons". C'est le diagnostic que pose la journaliste et spécialiste du numérique Sara Weber. Pour elle, c'est le moment de créer un meilleur monde du travail. Pour nous et pour la planète.
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Vous avez peu de temps à midi ? Il est donc d'autant plus important de prendre un repas sain ! -
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Heures supplémentaires et travail supplémentaire ne sont pas la même chose
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Il est important de connaître la différence entre les heures supplémentaires et le travail supplémentaire. Car juridiquement, ce n'est pas la même chose. -
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Comment nous travaillons, où et pourquoi - notre rapport au travail a fondamentalement changé. Surtout en période de pénurie de main-d'œuvre qualifiée, cela implique un changement de mentalité pour les entreprises. Deux entreprises suisses racontent comment elles gèrent ce changement de paradigme. -
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Substances addictives : quelle est la quantité excessive ?
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Tu penses que tu consommes trop d'une substance addictive ? Nous te disons comment le reconnaître et agir si nécessaire. -
Surveillance au travail - ce sont vos droits
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Grâce à nos conseils, vous éviterez les déceptions ou les conséquences financières douloureuses lors de vos voyages et pourrez profiter de vos vacances. -
Ce qui motive les employés - et ce qui ne les motive pas
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Objectif : vendre deux machines de plus que l'année dernière. Tu l'atteindras, car une prime t'attend en décembre. Mais est-ce que cela te motive aussi ? -
Ce qui te fait bouger, fait bouger notre nouveau site web
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Mobile, fiable, utile - telle est la promesse d'Employés Suisse. Elle est concrétisée sur notre nouveau site web dynamique. -
Frontaliers et télétravail : compliqué
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Si le home office est pratiqué au-delà des frontières, diverses questions juridiques se posent. -
Jobsharing : partager, c’est valoriser
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Vous en avez certainement déjà entendu parler : c’est un terme en vogue qui est sur toutes les bouches des jeunes entrepreneurs et des start-ups en ce moment. Encore un mot barbare tiré de l’anglais ! Pourtant, derrière cette appellation, c’est tout un concept de nouvelle forme de travail qui se développe. Mais alors, le jobsharing, c’est quoi concrètement ? -
Le défi d'être dirigé à distance
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Depuis la pandémie de coronavirus, il est devenu normal de diriger des équipes à distance et via des outils numériques. Cela te pose autant de nouveaux défis qu'à ton manager. -
Le Quiet Quitting est-il conseillé ?
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Tu es insatisfait et stressé au travail ? Tu as peut-être entendu parler du "quiet quitting" : faire le minimum - et pas un peu plus. Mais est-ce vraiment une bonne solution ? -
Oui à la loi sur la protection du climat - aussi du point de vue de l'économie
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En disant oui à la loi sur la protection du climat, nous fixons des objectifs raisonnables sur la voie de la neutralité CO2 et déterminons les premières mesures importantes. C'est ce qu'écrit Christian Zeyer, co-directeur de swisscleantech, dans un commentaire invité. -
Pourquoi les substances addictives deviennent rapidement un problème
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Un verre de vin ou deux pendant le repas, un joint lors d'un concert de reggae : ce n'est pas un problème tant que tu restes modéré et que tu n'en fais pas une habitude. Les substances addictives peuvent rapidement rendre dépendant. Cela peut entraîner des troubles psychiques. -
Qu'est-ce que l'upskilling ?
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Qu'est-ce que la blockchain
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La blockchain est une base de données publique et décentralisée. -
Qu'est-ce que la gamification ?
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La gamification consiste à utiliser des éléments ludiques dans un contexte qui n'est pas celui du jeu. -
Qu'est-ce que le travail hybride exactement ?
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Le travail hybride consiste à ne plus effectuer son travail uniquement à un poste fixe. -
Qu'est-ce que Work Smart ?
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Le terme « Work Smart » ou « Smart Working » désigne un concept de travail qui utilise la technologie moderne pour collaborer de manière flexible et efficace. -
Que signifie Flexwork(ing) ?
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Par flexwork ou travail flexible, on entend un travail flexible en termes d'horaires, de lieu et de modèle de travail. -
Que signifie Industrie 4.0 ?
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Par industrie 4.0, on entend la numérisation de la production industrielle. -
Que signifie Life-Domain-Balance ?
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Harmoniser les différents domaines de sa vie est un gage de bien-être et de santé. -
Que signifie New Work ?
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New Work (en français : nouveau travail) désigne un changement structurel du monde du travail, marqué par la numérisation et la mondialisation. -
Vivre bien et heureux grâce au Life Design
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Tu veux réussir un changement dans ta vie ? Devenir plus heureux ? Alors, le Life Design t'aidera. Utilise des méthodes issues des industries créatives pour une vie meilleure. -
Big Brother au travail
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La surveillance des collaborateurs sur le lieu de travail est très répandue. Ce que vous devez savoir à ce sujet. -
Coaching : La parole est d'argent, les questions sont d'or
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Oubliez de guider vos collaborateurs en leur donnant de bons conseils. Cela ne fait que les énerver. Posez-leur plutôt les bonnes questions. -
Flow - l'art de se rendre heureux
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Connaissez-vous cette situation ? Vous vous consacrez entièrement à une activité, un hobby ou même, dans le cas idéal, à votre métier. Vous êtes tellement absorbé par ce que vous faites que vous oubliez tout ce qui vous entoure, même le temps. Si cela vous semble familier, vous avez déjà fait l'expérience de ce que l'on appelle le flow. -
Formation continue - comment la planifier et la négocier
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Le marché du travail est en constante évolution. Pour rester compétitif sur le marché du travail à long terme, vous devriez suivre régulièrement des formations continues. -
L'adieu au poste de travail fixe
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Grâce à la numérisation, nous pouvons travailler presque partout. Le travail mobile-flexible est le mot magique. Quels en sont les avantages ? Quels lieux de travail conviennent à quelles activités ? Quels sont les défis à relever ? -
La plateforme est en pleine croissance
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En tant que membre fondateur, Employés Suisse se réjouit que la plateforme se soit agrandie. -
Lancement réussi du CAS pour une représentation agile des travailleurs
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En collaboration avec la Haute école spécialisée du Nord-Ouest de la Suisse, Employés Suisse propose un cursus sur la représentation des intérêts des salariés. -
Les travailleurs sont mal protégés dans l'économie de plateforme
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De plus en plus de personnes n'ont plus d'emploi fixe. Elles exécutent des missions que leur confient des plateformes numériques. En Suisse, ils sont nettement moins bien lotis que les employés. La politique doit agir. -
Mon patron peut-il me surveiller avec un appareil GPS ?
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Les GPS dans les voitures de société sont pratiques. Toutefois, le patron peut aussi s'en servir pour contrôler qui est où et quand. Est-ce autorisé ? -
Presque tout le monde est stressé par le travail
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Plus d'un quart des personnes actives en Suisse sont stressées en permanence, et près de la moitié le sont temporairement. Cela nous coûte 6,5 milliards de francs. -
Qu'est-ce qu'un comité d'entreprise européen ?
Article
Le comité d'entreprise européen (CEE) est une représentation des travailleurs dans les entreprises qui exercent des activités transfrontalières au sein de l'UE ou de l'EEE. -
Qu'est-ce qu'un métavers ?
Article
Un métavers, ou métaverse en anglais, est un lieu virtuel destiné à relier la réalité virtuelle et la "vraie" réalité. -
Qu'est-ce qu'une CCT ?
Article
Une convention collective de travail (CCT) garantit des conditions de travail attrayantes. Elle est conclue entre les partenaires sociaux - les employeurs ou les associations d'employeurs d'une part et les associations d'employés d'autre part. -
Qu'est-ce qu'une contribution de solidarité ?
Article
Une cotisation de solidarité est une contribution financière versée par les employés pour financer solidairement le partenariat social d'une convention collective de travail. -
Qu'est-ce qu'une extension du champ d’application ?
Article
Les autorités compétentes au niveau fédéral et au niveau cantonal peuvent étendre le champ d’application de conventions collectives de travail (CCT). -
Qu'est-ce qu'une représentation du personnel ?
Article
La représentation du personnel défend les intérêts des employé-es face à la direction d'une entreprise. -
Qu'est-ce que l'intelligence artificielle ?
Article
L'intelligence artificielle (IA) est la tentative de transférer l'apprentissage et le raisonnement humains sur un ordinateur. -
Qu'est-ce que l'obligation de paix ?
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Les conventions collectives de travail (CCT) prévoient généralement une obligation de paix. Celle-ci s'applique pendant la durée de la CCT et pendant les négociations. -
Qu'est-ce que la motivation ?
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Il existe deux types de motivation : intrinsèque et extrinsèque. -
Qu'est-ce que la résilience ?
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La résilience se réfère à la capacité de faire face à des situations stressantes et de surmonter des crises de manière saine. -
Qu'est-ce que le design thinking ?
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Le design thinking est un processus permettant de résoudre des problèmes complexes et de développer de nouvelles idées. Différentes méthodes sont utilisées, en fonction de la situation et des questions posées. -
Qu'est-ce que le quiet quitting ?
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Quiet Quitting signifie : quelqu'un décide de ne faire que ce qui est demandé, le minimum, dans son travail. -
Risque de burnout : le droit peut-il aider ?
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Lorsqu'une entreprise supprime des postes, ceux qui restent doivent absorber la charge de travail supplémentaire. Leur risque d'épuisement professionnel augmente. -
Soulage ton cerveau - construis-en un deuxième
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Chaque jour, notre cerveau est submergé par une avalanche d'informations. Il est désespérément dépassé pour stocker les données pertinentes et intéressantes et les mettre à disposition en cas de besoin. Mais il existe une solution à ce problème : construire un deuxième cerveau. C'est d'une simplicité déconcertante, comme nous le montre l'expert en productivité Tiago Forte. -
Suis-je sujet au boreout ?
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Boreout - cela peut-il aussi m'arriver ? Voici les principaux facteurs qui peuvent favoriser le boreout. -
Suis-je un travailleur du savoir ?
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Les travailleurs du savoir sont très demandés sur le marché du travail. En êtes-vous un ? Découvrez-le ! -
Travailler avec un handicap - vos droits
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Les personnes handicapées ne doivent pas faire l'objet de discriminations au travail, mais doivent au contraire être encouragées. -
Une stratégie pour l'égalité sans vision ni mordant
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Le Conseil fédéral veut atteindre l'égalité entre hommes et femmes d'ici 2030. On peut se demander comment la "stratégie pour l'égalité 2030" y parviendra. -
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Les employés en Suisse veulent un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée et des horaires de travail flexibles. Ils s'inquiètent peu de perdre leur emploi. -
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Travail de plateforme : indépendance ou salariat ?
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Dans l’économie de plateforme, ce sont des plateformes numériques qui attribuent des mandats aux travailleur-euse-s. Il peut être difficile de savoir si ces personnes travaillent en tant qu’indépendant-e-s ou sont des employé-e-s. Cela peut dépendre de différents facteurs. -
Un employeur peut-il remplacer des employés plus âgés par des jeunes ?
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Le calcul semble simple : les collaborateurs plus âgés sont plus chers que les jeunes. On remplace donc les plus âgés par des plus jeunes. Mais est-ce que le calcul est juste et est-ce que c'est juridiquement possible ? -
À quoi dois-je faire attention lorsque je donne ma démission ?
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Tu viens de signer ton nouveau contrat de travail et dans quelques semaines tu commences un nouvel emploi. Pour que tout se passe sans difficultés, il faut faire attention à plusieurs choses. -
Au chômage à l’âge de 58 ans – comment assurer ma sécurité fi-nancière ?
Article
A 58 ans, j’ai perdu mon emploi et je me pose des questions : dois-je encore chercher un nouveau travail ou puis-je me permettre de prendre une re-traite anticipée? -
Continuer à travailler après l’âge légal de la retraite – ce que tu dois savoir
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Johann S. ne se réjouit pas de prendre sa retraite, bien au contraire : il souhaite continuer à travailler. Face à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée, son employeur est ravi. Johann a demandé au service juridique d’Employés Suisse ce qui changera alors pour lui. -
J’aimerais changer de travail – comment procéder ?
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Tu préfères peut-être changer de travail le plus vite possible, mais ne te précipite pas ! Assure-toi d’abord que ta réputation, ta carrière et tes finances n’en pâtissent pas. -
Le bore-out, un cercle vicieux
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Aussi appelé syndrome d’épuisement professionnel par l’ennui, le bore-out est bien plus que le simple fait de se tourner les pouces au travail. Il s’agit d’un état qui peut rendre sérieusement malade. -
Libération forcée après le piratage
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Après le piratage d'une entreprise, les employés ne peuvent généralement pas continuer à travailler. Cela signifie-t-il des jours de congé ou une réduction du crédit de vacances ? -
Mon enfant est malade – ai-je droit à un congé payé ?
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L’hiver est la saison de la grippe – les parents de jeunes enfants ne le savent que trop bien. Si, en plus, l’enfant va à la crèche, les maladies s’enchaînent. Combien de jours de congé payés peuvent-ils prendre pour s’occuper de leurs enfants ? -
Postes à faible taux – qu’est-ce que cela signifie pour mes assurances sociales ?
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Beaucoup de jeunes mamans ne veulent plus travailler à temps plein après la naissance de leur premier enfant. Elles souhaitent de la flexibilité, pouvoir choisir leurs mandats. Pour rester bien assurées, elles doivent connaître les conséquences sur leurs assurances sociales. -
Suis-je légalement tenu de prêter premier secours ?
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Tout le monde aimerait bien aider une personne en détresse, mais parfois la situation nous dépasse, comme cela est arrivé à Toni M. Il n’a rien fait et a maintenant mauvaise conscience. À raison ? -
Travailler dans le flow, comment ça marche ?
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Depuis le premier livre du professeur de psychologie Mihaly Csikszentmihalyi, l'état dit de « flow » est un thème récurrent lorsqu'il s'agit de bien travailler. Mais comment l’atteindre avec aisance ? -
Travailler, c'est bien plus que gagner sa vie
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Les gens cherchent un sens, non seulement dans leur vie privée, mais aussi dans leur travail. -
Utiliser son propre ordinateur portable sur son lieu de travail – à quoi dois-je faire attention
Article
De plus en plus d’entreprises permettent à leurs employé-e-s d’utiliser leurs propres ordinateurs et téléphones portables comme outil de travail. Les employé-e-s qui souhaitent le faire doivent faire attention à quelques points importants, notamment en ce qui concerne la sécurité informatique et les frais. -
A-t-on encore besoin d'une grève féministe en 2023 ?
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Le 14 juin, des milliers de femmes veulent à nouveau arrêter de travailler et faire grève pour l'égalité des salaires et des chances. Malheureusement, le besoin s'en fait encore cruellement sentir. -
Les employés portent le poids de la pénurie de main-d'œuvre qualifiée
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Dans la moitié des entreprises, les collaborateurs doivent faire le travail des collègues manquants. Il faut d'autres solutions. -
Sain & important : les vacances
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Trekkings, voyages culturels ou croisières : voilà à quoi ressemblent nos vacances aujourd'hui. Mais il n'en a pas toujours été ainsi. -
Les métiers ont-ils un genre ?
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Esthéticien, sage-homme, grutière ou doctoresse. Avec la féminisation des emplois arrive la féminisation des mots. Et il n’est parfois pas évident dans l’imaginaire collectif de féminiser certaines professions, tant sur le papier qu’en chair et en os. -
Un emploi d’avenir : les perspectives de la production d’électricité
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45'000 ouvrier-ère-s qualifié-e-s manquent en Suisse afin de garantir l’approvisionnement en électricité. Si tu souhaites te reconvertir professionnellement, de nombreuses opportunités s’offrent à toi. Pour que tu puisses en profiter, nous appelons à une offensive de la formation (continue). -
Il faut des nouvelles solutions pour pallier à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée
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La Suisse manque de centaines de milliers de travailleur-euse-s qualifié-e-s. Pour une place économique attrayante et innovatrice, il nous faut une offensive de formation continue et de nouvelles incitations pour que les personnes restent dans la vie active. -
Pénurie de main-d’œuvre qualifiée : les obstacles sur le chemin vers la neutralité carbone
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Pour effectuer la transition énergétique, il faudra construire et transformer de nombreuses infrastructures. Cela nécessitera de pouvoir accéder à suffisamment de main-d’œuvre qualifiée. Une tribune de Christian Zeyer, directeur de swisscleantech. -
Quand cela ne vaut pas la peine de travailler plus
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Pour de nombreux couples avec des enfants en bas âge, un deuxième revenu ou un taux d’occupation plus élevé n’est pas intéressant : le coût de la garde d’enfants pèse sur le budget familial, ce qui nuit à l’économie nationale – surtout aujourd’hui où les entreprises peinent à trouver de la main-d’œuvre qualifiée. -
Vivre de manière durable : que pouvons-nous faire ?
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Face au changement climatique et à l’extinction des espèces, le projet de vivre de manière durable s’est imposé à bien des gens. Mais quelles sont les décisions de consommation réellement importantes ? Les tomates cultivées localement sous serre sont-elles vraiment meilleures que les tomates de plein champ d’Espagne ? Voici les meilleurs liens vers des conseils et des informations de fond pour un quotidien durable. -
Amener la protection du climat au sein de ton entreprise
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En tant qu’employé-e, tu peux amener des savoirs et des idées pour faire avancer la transition écologique. Deviens influenceur ou influenceuse pour la durabilité, et développe dans ton entreprise la protection de l’environnement et du climat. -
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Pour Employés Suisse, la durabilité n’est pas simplement un sujet à la mode. Son directeur, Stefan Studer, explique pourquoi le ménagement des ressources fait partie de l’ADN de l’association. -
Comment rendre ta caisse de pension plus durable
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Comment influencer la stratégie d’investissement de ta caisse de pension ? Les caisses de pensions prennent-elles au sérieux leur responsabilité en matière de protection du climat ? Et qu’en est-il de la justice sociale ? Des réponses aux questions les plus importantes. -
Développe la prise de conscience écologique dans ton entreprise
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Pourquoi cela vaut-il la peine que les employé-e-s interviennent dans leur entreprise à propos d’écologie ? Quel est le rapport avec le système des bonus ? Et comment avoir le plus d’impact ? Pierre Derivaz, juriste chez Employés Suisse, répond à ces questions. -
En bref: la politique énergétique et climatique suisse
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Objectif de zéro net, taxe d’incitation, stratégie énergétique, offensive solaire : ces termes issus de la politique énergétique et climatique suisse apparaissent souvent dans les débats publics. Une contextualisation des objectifs et des mesures les plus importants. -
La durabilité mise en pratique : ce que nous faisons chez Employés Suisse
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Tout le monde peut contribuer au développement durable. Tel est notre slogan chez Employés Suisse. -
Rapports de durabilité : pourquoi vaut-il la peine de les lire ?
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Dans un rapport de durabilité, une entreprise donne des informations sur son empreinte écologique. Voici les points auxquels prêter attention en lisant un tel rapport. -
Réussir la transition écologique
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Les employé-e-s jouent un rôle clé dans la transformation écologique des entreprises. Nous te préparons, toi et tes collègues, à assumer cette tâche importante. -
Comment éviter le boreout
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Vous vous ennuyez chaque jour sans fin au travail ? Alors faites quelque chose avant de tomber dans le boreout. -
Ne laissez aucune chance au boreout dans votre équipe !
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Vous voulez des collaborateurs engagés ? Alors faites en sorte qu'il n'y ait pas d'ennui ! -
Responsabilité, qu'est-ce que cela signifie ?
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Découvrez dans cet article comment l’apparition de nouveaux modèles de hiérarchies au sein des entreprises redéfinit du sens du mot responsabilité. -
Semaine de 4 jours : "Nous travaillons de manière plus ciblée".
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Depuis janvier 2022, tous les collaborateurs de Huggystudio ne travaillent plus que du lundi au jeudi. "Le changement a été extrêmement stressant, mais nous sommes maintenant plus heureux et plus performants", déclare le directeur Daniel Abebe. -
5 raisons de rester au travail
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Quand on fonde une famille, il faut bien calculer : Cela vaut-il vraiment la peine, financièrement parlant, que les deux parents travaillent ? La réponse n'est pas toujours évidente - mais il y a tout de même de bonnes raisons de rester dans cette voie. -
Un "démissionnaire silencieux" dans l'équipe ? Ce que les patrons peuvent faire
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Si un membre de l'équipe ne fait soudainement que le strict minimum, vous avez peut-être affaire à un démissionnaire silencieux. Vous ne pouvez pas l'ignorer. Pourquoi cela se produit-il ? Comment pouvez-vous y faire face ? -
Emplois à temps partiel - l'offre et la demande divergent
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La demande de postes à temps partiel augmente rapidement, mais l'offre ne progresse que lentement. -
L'intelligence artificielle remplacera-t-elle mon emploi ?
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Jusqu'à récemment, j'étais convaincu que l'intelligence artificielle ne serait jamais capable d'écrire un texte captivant et de me remplacer éventuellement en tant que spécialiste de la communication. J'ai été pris par surprise.
