Location de services et travail temporaire

Des conditions fiables aussi pour les temporaires

Le travail temporaire permet aux employé·es comme aux entreprises de bénéficier d'une flexibilité accrue, notamment en ce qui concerne la durée de la mission.

Ce modèle peut présenter des avantages à court terme pour les deux parties :

1. Les demandeur·euses d'emploi retrouvent souvent le chemin du marché du travail grâce au travail temporaire.
2. Les personnes ne s'engagent que pour quelques mois et restent ainsi flexibles pour l'organisation de leur mode de vie.
3. Les entreprises locataires de services peuvent faire face à des pics d'activité à court terme.
4. Les entreprises peuvent externaliser le recrutement, l'administration et le paiement des salaires.

Le travail temporaire est le modèle pour des missions de travail de courte durée et limitées.

Un cadre transparent et juste est essentiel dans ce contexte.

La CCT Location de services offre à la branche le cadre nécessaire

• Normes minimales en matière de salaires
• Assurance d'indemnités journalières en cas de maladie
• Semaine de 42 heures
• Formation continue gratuite
• Prescriptions concernant la durée de la mission

Angestellte Schweiz est un partenaire social fiable de la branche du travail temporaire, cosignataire de la convention collective de travail Location de services.

Vous travaillez comme temporaire ? En tant que membre, vous êtes remboursé·e