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Se sentir bien au travail

Carnaval au bureau : que dit le droit du travail ?

Le carnaval approche, et avec lui, l'envie de troquer le costume-cravate pour un déguisement haut en couleur ! Mais qu’en est-il sur le lieu de travail ?
par Tanja Tanneberger · publié le 13 février 2026

Le carnaval est une période traditionnelle de festivités exubérantes qui a lieu dans de nombreuses régions avant le carême et qui est profondément ancrée dans la culture locale. Il représente une phase où le quotidien est délibérément bouleversé : les gens se déguisent, endossent d'autres rôles et sortent de leur environnement habituel sous le couvert de masques et de costumes.

Mais qu’en est-il sur le lieu de travail ?

✅ Oui, mais sous conditions : Votre employeur peut autoriser les déguisements, sauf si des règles de sécurité ou d’hygiène s’y opposent.

🚫 Non, si l’employeur l’interdit : Il peut imposer un dress code professionnel, surtout si le sérieux de l’image de l’entreprise est en jeu.

🙅‍♂️ Non, à l’obligation de se déguiser : Même un patron fan de carnaval ne peut pas forcer ses collaborateurs à se déguiser contre leur gré. Le droit de la personnalité protège chaque employé.

👉 Et vous, votre entreprise célèbre-t-elle le carnaval ? Partagez vos expériences en commentaire ! 🎉

Auteur-e

Tanja Tanneberger

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