Ton chef veut toujours plus de toi et toujours plus vite. Cela fait longtemps que tu n'as pas reçu d'éloges. Une fois de plus, il n'y a pas d'augmentation de salaire. Tu n'en peux plus et tu n'aimes plus ça. Tu ne veux pas tout laisser tomber. Devrais-tu essayer le quiet quitting ? Travailler selon les règles ?
Même si ta demande est compréhensible et justifiée, réfléchis bien.
De graves conséquences
Avec le quiet quitting, tu gagnes certes immédiatement quelque chose : une pause pour souffler, plus de temps pour toi et tes proches, un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Mais le prix à payer peut être très élevé. Voici les conséquences auxquelles tu dois t'attendre :
- Mauvaise évaluation de ton travail
- Plus de possibilités de développement
- Moins d'influence au sein de l'équipe et de l'entreprise
- Pas de promotion, pas de carrière
- Stagnation du salaire
- Licenciement
A ne pas négliger non plus : Tu t'attires les foudres de tes collègues de travail qui continuent à se donner du mal. Tout cela fait que ta motivation diminue encore plus et que ton travail devient morne et ennuyeux.
Créer de meilleures conditions
Est-ce que tu veux accepter cela ? Certainement pas pour une longue période. Si tu te trouves dans la situation décrite au début, tu peux faire ce qui suit :
- En premier lieu, cherche le dialogue avec ton supérieur. Décris ta situation.
- Fais des propositions sur la manière dont tu souhaites améliorer ta situation professionnelle. Laisse également le chef faire des propositions.
- Discutez ensemble jusqu'à ce que des propositions qui te conviennent soient sur la table.
- Conviens d'une période pendant laquelle tu testeras les nouvelles propositions et fixe immédiatement une date pour que vous puissiez échanger vos expériences.
- Consigne le résultat de l'entretien par écrit - ton supérieur recevra également un exemplaire des notes.
- Optimise ta situation de travail en procédant à d'autres étapes et en organisant des entretiens si nécessaire. Jusqu'à ce que cela convienne à toutes les parties.
Si tout cela n'aboutit à aucun résultat, le quiet quitting temporaire peut effectivement être utile. Toutefois, il ne s'agit que d'une solution transitoire : elle te soulage certes à court terme, mais te rend malheureux à long terme pour les raisons mentionnées. Si tu ne peux pas améliorer ta situation professionnelle, tu dois chercher des alternatives.
