Upskilling est la contraction des termes anglais « up » pour « vers le haut » et « skill » pour « capacité ».
« L'upskilling » se fait souvent par le biais de formations continues, mais il peut aussi se produire sur le lieu de travail, par exemple lorsque les domaines de travail sont particulièrement dynamiques et que les travailleurs* en tirent de nouvelles connaissances dans leur travail quotidien.
Ouvrir de nouveaux champs professionnels Le reskilling et le new skilling sont d'autres termes apparentés. Contrairement à l'upskilling, ils se réfèrent toutefois à l'ouverture d'une nouvelle activité - en bon français : se reconvertir.
Auteur-e
Ariane Modaressi
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