Les réseaux sociaux et les réunions en ligne contribuent à ce que l'on se voie plus souvent, ce qui rend plus critique le regard que l'on porte sur son apparence. Les colloques en visio font désormais partie du quotidien professionnel de nombreux employé·es. Les hommes occupant des postes de direction, en contact avec la clientèle ou évoluant dans des environnements compétitifs, en particulier, souhaitent de plus en plus se présenter comme plus jeunes, plus frais ou plus sûrs d'eux. « Il s’agit moins de « beauté » au sens classique du terme que de charisme, de vitalité et d’assurance », explique le Dr Julia Berkei.
Les patients les plus jeunes ont une trentaine d’années
La chirurgienne plastique exerce sur deux sites. À Zurich et à Francfort, la proportion de patients masculins a nettement augmenté au cours des cinq à dix dernières années. D'environ 10 % à près de 20 %. Les interventions mini-invasives, telles que les traitements au Botox, sont particulièrement demandées. Les patients les plus jeunes ont une trentaine d'années. La chirurgienne esthétique figure parmi les personnes qui profitent indirectement de ce boom. « La décision de recourir à une intervention esthétique doit être mûrement réfléchie. Si quelqu'un vient me voir en raison d'une pression extérieure aiguë, je le déconseille. »
Pour de nombreux hommes, être séduisant ne se résume plus seulement à être perçu comme attirant. Cela est également assimilé à un statut social et à la réussite. Le lien direct avec les perspectives de carrière n’a toutefois pas encore été scientifiquement prouvé de manière concluante. « Je soupçonne toutefois fortement que l'apparence joue un rôle indirect dans le contexte professionnel », déclare Andreas Walther, professeur de recherche en psychothérapie. Une peau lisse ou un nez bien dessiné peuvent sans aucun doute renforcer la confiance en soi et donner une bonne première impression. Néanmoins, des qualités telles que la fiabilité, la loyauté et l'esprit d'équipe restent indispensables pour une réussite durable au travail.