« Kaiu » vous aide pour la CCT MEM

Imaginez que vous êtes malade et que vous ne recevez pas de salaire - que faire ? Demandez de l'aide à Kaiu, l'assistant numérique d'Angestellte Schweiz.

Il répond en temps réel à vos questions sur les conditions de travail dans l'industrie des machines, des équipements électriques et des métaux.

Unique jusqu'à présent - Chatbot sur la CCT MEM

Notre chatbot avec avatar est jusqu'à présent unique en Suisse. Il vous informe sur la base de la convention collective de travail de l'industrie des machines, des équipements électriques et des métaux (CCT MEM). Ce document complexe est difficile à comprendre pour de nombreux employé-e-s et peu d'entre eux en connaissent le contenu complet. Notre objectif est de rendre ces informations importantes accessibles de manière simple et compréhensible.

Une aide numérique dans le quotidien du travail

Que ce soit au travail ou en déplacement, vous pouvez écrire vos questions dans le chatbot via notre page d'accueil ou discuter directement avec Kaiu, notre avatar - et ce, en quatre langues : allemand, anglais, français ou italien.

De plus, nous proposons une version en réalité augmentée de Kaiu, que vous pouvez utiliser confortablement via votre téléphone portable. Vous avez ainsi la possibilité d'avoir Kaiu partout à vos côtés. Toutes les variantes sont disponibles à tout moment et vous fournissent en peu de temps les réponses dont vous avez besoin.

Partenaire pour la représentation des travailleurs

Notre chatbot est également une ressource précieuse pour les représentants des travailleurs (RT). Si vous voulez conseiller vos collègues de la meilleure façon possible, le chatbot vous aide à trouver les informations pertinentes rapidement et précisément.

Pourquoi avons-nous réalisé ce projet chez Angestellte Schweiz?

Avec notre nouveau chatbot et notre avatar, nous faisons un pas important vers les environnements de travail numériques. En facilitant l'accès aux informations importantes et en améliorant la communication, nous vous aidons, vous et vos collègues, à mieux comprendre et à mettre en pratique vos droits et vos obligations.

En tant qu'organisation, nous nous trouvons dans une zone de tension entre l'intelligence artificielle (IA) et le travail syndical traditionnel. L'IA influence les formes et les droits du travail. Mais nous utilisons aussi l'IA. Notre objectif est de soutenir nos membres de manière plus ciblée à long terme et de mieux répondre à leurs besoins individuels.

En collaboration

Angestellte Schweiz lance le chatbot et l'avatar en collaboration avec Kuble AG, Zurich. Kuble est leader dans l'implémentation des technologies d'IA et de réalité virtuelle les plus modernes dans l'environnement des entreprises. Il y a 2 ans et demi, Kuble a lancé la Metaverse Academy, qui propose des formations continues et des ateliers pratiques sur les thèmes de l'IA, Metaverse, Web3.

 

Plus d'infos ? Si vous ne trouvez pas assez d'informations, si vous avez des questions ou des commentaires à nous faire parvenir, n'hésitez pas à contacter l'équipe d'Angestellte Schweiz. Vous trouverez nos coordonnées sur notre site Internet. Nous nous réjouissons de votre contact.

On ne peut plus arrêter l'intelligence artificielle. Il est donc d'autant plus important que nous nous engagions à l'utiliser de manière judicieuse. Pour le monde du travail, cela signifie selon nous que :

  • Les travailleurs doivent être bien informés. L'IA influence les formes et les droits du travail. Des modèles de travail justes et équitables sont notre objectif.
  •  L'IA remplacera les emplois traditionnels et en créera de nouveaux. Les reconversions et les formations continues des personnes actives sont essentielles.
  • Les bénéfices plus élevés générés par l'IA doivent être répartis équitablement entre les travailleurs.
  • La protection de la vie privée et des directives claires sur l'utilisation des données sont nécessaires.
  • Nous nous engageons pour la dignité et la culture dans les environnements de travail. L'aspect humain et la créativité doivent être valorisés et encouragés.
  • Les travailleurs doivent être impliqués dans les processus de décision concernant l'utilisation de l'IA.
  • L'éthique est un sujet important pour nous. L'utilisation de l'IA doit être transparente, équitable et responsable.
  • L'utilisation de l'IA entraîne la disparition de certains métiers, mais elle crée aussi de nouveaux domaines professionnels et de nouvelles possibilités d'emploi. 

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