Qu'est-ce que l'obligation de paix ?

Pas de mesures de lutte

L'obligation de paix oblige les parties contractantes (du côté des travailleurs/euses et des employeurs) à préserver la paix du travail. Cela signifie qu'aucune mesure de lutte ne doit être prise en cas de divergence d'opinion ou de conflit. Il faut notamment renoncer à la grève.

Résoudre les conflits lors de négociations et d'arbitrages

Les divergences d'opinion et les conflits doivent être réglés d'une autre manière. Les CCT prévoient généralement des dispositions à cet effet, par exemple des négociations et/ou des procédures d'arbitrage.