Qu'est-ce que le Quiet Vacationing?

Notre nouveau directeur ne sort pas de l’ombre : depuis 2017, il défend les droits des personnes actives chez Angestellte Schweiz. Cette interview se porte ainsi sur ses succès passés, ses motivations actuelles et ses souhaits pour l’avenir de l’organisation.

Nous vous présentons ici le mouvement « FIRE » : financial indépendance – retire early. Un concept qui séduit de plus en plus de jeunes visant à quitter le monde du travail précocement. Leurs mots d’ordre ? Investir et épargner.

L’IA, on le sait, ne fait pas l’unanimité. Comme chaque nouvelle technologie, elle suscite nos craintes d’être « remplacés par une machine ». Et la tendance ne date pas d’hier : les ouvriers du 19ème siècle étaient déjà confrontés à ces peurs. L’histoire du luddisme est passionnante, elle résonne avec notre temps.

Durant la révolution industrielle en Grande-Bretagne, des groupes d’ouvriers craignent d’être remplacés par des machines et se révoltent contre les technologies qui péjorent leurs conditions de travail. Aujourd’hui, ils inspirent les activistes qui luttent contre la dépendance de l’homme aux technologies et à l’IA.

Quel rôle jouent le sens, l’identité et le travail humain à l’heure de la transformation numérique ? Témoignage d’un pêcheur.

Dans notre course vers l’objectif « zéro net », les vitres de nos bureaux d’Olten ont été remplacées. De quoi transformer notre vitrine en une carte virtuelle pour vous guider à travers le monde du travail. Résultats en image.

Une fois par an, toutes celles et tous ceux qui donnent un visage et une voix à notre association se retrouvent. Le 19 juin 2026, le rendez-vous était à nouveau au calendrier : nos délégué·e·s se sont réuni·e·s pour façonner ensemble l'avenir d'Angestellte Schweiz.

Certains géants de la tech affichent une croissance de plus de 50% de leur chiffre d’affaires avec le même nombre de postes. Les employé·es voient alors leurs tâches se diversifier mais le rythme de travail reste soutenu.

Découvrez-en davantage sur la situation actuelle et les évolutions dans les secteurs de l'industrie mécanique et de l'industrie chimique et pharmaceutique.

Les décisions des entreprises, la pression sur les coûts et l’IA pèsent davantage sur les salarié·es que les bouleversements géopolitiques. Ceci a été démontré dans notre étude représentative menée en collaboration avec l’institut DemoSCOPE.

En participant à ces deux sondages, vous contribuez à faire avancer des enjeux importants du monde du travail.

La majorité des jeunes Suisses, soit plus de 80 %, disposent d’une image positive d'eux-mêmes. C'est ce que révèle la dernière étude sur la jeunesse réalisée par Pro Juventute. Cependant, il existe des différences marquées entre les genres. Quelles pourraient en être les raisons ? Ci-dessous, une analyse.

Une nouvelle loi européenne sur la transparence salariale entre en juin 2026 en vigueur. Va-t-elle influencer les pratiques dans notre pays ?

La pauvreté a de multiples causes, Laura Brechbühler ne le sait que trop bien. En tant que responsable des questions politiques au sein de l’équipe « Fondements et politique » de Caritas Suisse, elle est confrontée quotidiennement à la réalité des personnes qui, dans une Suisse prospère, ont du mal à joindre les deux bouts. Qu’il s’agisse d’enfants, de familles ou de personnes seules : elle connaît les chiffres, les lacunes du système et ses revendications sont claires.

La possibilité de travailler depuis la maison est un avantage pour de nombreux employé·es. Il existe des défis, mais ils ne sont visibles que dans un second temps.

Lorsqu’une nouveauté bouleverse et divise, il convient de faire une pause, de prendre du recul et de planifier. Depuis que l'intelligence artificielle (IA) a fait son entrée dans nos bureaux, c’est précisément là où nous en sommes.

En tant que partenaire et responsable de l'académie Kuble – House of Intelligence, Roger Oberholzer forme les entreprises et les collaborateurs à l'intelligence artificielle (IA).

L'intelligence artificielle (IA) désigne des systèmes informatiques qui exécutent des tâches nécessitant normalement l'intelligence humaine.

Au-delà des questions politiques projetées sur le devant de la scène, le Forum de Davos mérite d’être analysé sous le prisme de sa vocation initiale : proposer un regard d’expert·e sur des risques qui nous concernent tous. Synthèse de l’événement.

Angestellte Schweiz a pris part au Forum Horizon organisé le 29 janvier à Lausanne, sur le thème de l’insécurité économique que nous pressentons tous et toutes.

L'exnovation achève ce que l'innovation a commencé. Et nous en avons besoin plus que jamais, surtout maintenant que les innovations du XIXe siècle nous mettent de plus en plus sous pression.

Environ 39 % des Suisses travaillent à temps partiel. Avoir plus de temps pour soi signifie percevoir un revenu moins élevé, tant aujourd'hui qu'à la retraite.

Nous vous remercions chaleureusement de votre confiance et nous vous souhaitons un excellent début d'année 2026 !

La pénurie de main-d'œuvre qualifiée préoccupe. Depuis plus de dix ans, ce sujet est débattu dans le domaine des RH ; les budgets consacrés à la marque employeur sont régulièrement augmentés. Selon une étude récente, cette crainte de ne pas trouver suffisamment de main d'oeuvre pour les postes à hautes exigences de qualification ne s'applique plus à toutes les catégories professionnelles.

Découvrez les opportunités, les tournants et les forces cachées de votre signe astrologique en regard de votre carrière. De la concentration au courage en passant par de nouvelles opportunités, vous découvrirez ici ce que la nouvelle année vous réserve sur le plan professionnel.

Vous vous êtes demandé les effets concrets de l'introduction de modèles d'IA générative tels que ChatGPT sur la situation de l'emploi en Suisse ? L'étude KOF 186 (octobre 2025) fournit à ce sujet les données les plus complètes à ce jour.

Lors de notre soirée des ambassadeur·rices à l'X-TRA Zurich, un seul mot au centre de l'attention : merci. Merci à tous ceux et celles qui s'engagent avec engouement pour notre association et qui recrutent de nouveaux membres.

La légalité des droits de douane imposés par Donald Trump est à présent en discussion auprès de la Cour Suprême. En parallèle, une rencontre entre des représentant·es de l’économie helvétique et le Président en personne offre aux entreprises exportatrices un espoir prudent.

Les crises politiques mondiales ont-elles relégué le thème de la durabilité au second plan ?

Tout frais sortis de l'imprimerie, les moniteurs sectoriels actuels de l'industrie MEM et de l'industrie chimique et pharmaceutique sont arrivés chez nous et sont désormais disponibles en ligne sur notre site web.

Actuellement, nous lisons beaucoup sur le thème de la durabilité. Dans ce contexte, des termes tels que ESG ou RSE apparaissent régulièrement. Que signifient-ils exactement ?

Saviez-vous qu'un agent IA trie déjà vos e-mails, organise votre agenda et peut même créer un site web pour vous ? Si ce n'est pas le cas, il est grand temps de vous intéresser à l'intelligence artificielle (IA).

De plus en plus d'employé·es recherchent des lieux de travail plus flexibles, plus inspirants et plus proches de leur domicile. C'est exactement là que Flesk intervient : avec une application qui vous permet de réserver spontanément ou de manière planifiée un poste de travail ou une salle de réunion dans plus de 170 lieux en Suisse – sans aucun engagement à long terme.

Le certificat de travail classique dispose d’une longue tradition derrière lui. Mais beaucoup se demandent s'il est encore d'actualité. Dans d'autres pays, il ne joue guère de rôle, tandis qu'en Suisse, en Autriche et en Allemagne, il revêt souvent une importance décisive. S'y ajoutent des passages de texte codés, qui peuvent le rendre très volumineux et ainsi « dépassé ».

Le marché du travail suisse se révèle assombri quant aux nouvelles embauches en comparaison avec l'année précédente.

Son objectif principal est la création de nouveaux contenus - sous forme de texte, d'image, de son ou d'autres médias

L'intelligence artificielle générative a conquis le monde du travail suisse et fait désormais partie intégrante de nombreuses entreprises. C'est ce que révèle l'étude AI Barometer 2025.

Afin de renforcer notre positionnement institutionnel et d’explorer les nouveaux possibles offerts par l’IA, nous avons développé un hymne corporatif. Découvrez-le en vidéo !

La hausse massive des droits de douane sur les exportations suisses annoncée cette nuit par le gouvernement américain est un signal alarmant.

Trois jours après l’annonce des droits de douane à 39%, quelles cartes la Suisse peut-elle jouer pour minimiser les dégâts ?

Grâce à nos astuces concrètes, vous évitez le gaspillage dans votre quotidien professionnel.

En tant qu’employé-e, tu peux amener des savoirs et des idées pour faire avancer la transition écologique. Deviens influenceur ou influenceuse pour la durabilité, et développe dans ton entreprise la protection de l’environnement et du climat.

Une école d'informatique à Zurich veut rompre avec les apprentissages traditionnels pour promouvoir l'égalité des chances et offrir une solution à la pénurie de personnel qualifié.

L'intelligence artificielle est le moteur de notre époque. Selon le futurologue Joël Luc Cachelin, il est nécessaire d'investir dans une nouvelle forme de cohabitation et de collaboration.

Plus qu’une date sur le calendrier, l’assemblée des délégués est un événement significatif –parce que votre engagement compte et que votre voix a du poids. Cette année, nous avons tout donné pour rendre cette journée inoubliable : le best-of dans ce compte-rendu !

La baisse des ventes dans l’industrie MEM poursuit sur sa lancée. Bilan de la situation actuelle et perspectives pour les employé·es.

Certains employeurs encouragent le retour d'ancien∙nes collaborateurs et collaboratrices dans leur entreprise.

Qui a dit que la retraite était synonyme de repos ? Flavien Allenspach (66 ans), coach en retraite, voit les choses tout autrement : « La retraite n'est pas une salle d'attente, mais un terrain de jeu coloré plein de possibilités. »

« IA fantôme » : le terme désigne les situations où les employé·es utilisent des applications d'intelligence artificielle dans leur travail quotidien sans directive officielle, ce qui crée des failles de sécurité.

L'intelligence artificielle n'est plus un sujet d'avenir, elle est désormais une réalité : elle rédige des textes, analyse des données, répond aux e-mails. Et nombreux sont ceux qui se demandent : est-ce que cela deviendra mon quotidien professionnel ?

Lorsqu'il s'agit de restructurations ou de licenciements collectifs, on constate à quel point la collaboration entre les entreprises, les représentant∙es du personnel, les autorités compétentes et Angestellte Schweiz fonctionne bien.

Les accords bilatéraux Suisse-Europe sont essentiels à notre paysage économique, garantissant les conditions en matière d’innovation et de formation.

Entre divertissement et promesses d’un monde meilleur, Chat GPT et compagnie ne cessent de nous étonner. Agriculture, santé... : une vie sans IA est-elle encore envisageable ?

Le développement fulgurant de l'intelligence artificielle (IA) modifie fondamentalement le monde du travail. Il est évident que des questions se posent sur la manière de gérer et surtout de réglementer ces nouvelles technologies.

L’OFS a publié ses dernières statistiques sur la qualité du travail en Suisse. Depuis 2013, l’évolution la plus flagrante concerne la possibilité de télétravailler.

L'économie est en pleine mutation et nous sommes en plein dedans. Examinons les tendances actuelles et façonnons-les ensemble.

Ensemble, renforçons nos effectifs ! Notre action « Les membres recrutent des membres » a été un grand succès en 2024. Grâce à votre engagement, nous avons pu recruter plus de 600 nouveaux membres !

Helena Sievi est conseillère clientèle et directrice de la prévoyance professionnelle du site de Zürich, auprès de l’entreprise Howden. Dans cet interview, elle vous livre des conseils d’experte pour optimiser vos finances à travers le système des trois piliers.

Grâce à votre adhésion et à l'engagement de nos associations d'employé·e·s, nous avons accompli beaucoup de choses en 2024 .

La génération des baby-boomers est actuellement la plus âgée dans le monde du travail. Dans un contexte de pénurie de main d’œuvre qualifiée, des défis subsistent pour les personnes concernées et les entreprises.

Alors que l’industrie suisse se trouve en difficulté, nous sommes heureux de vous présenter ici un aperçu des actions que vos cotisations rendent possibles.

Une fois le projet pilote terminé, ils sont prêts à jouer un rôle actif dans l'amélioration de la durabilité de leur entreprise. Dans cet article, ils vous parlent de leurs enseignements.

Selon les calculs d'economiesuisse, il manquera à la Suisse environ 460 000 employés à temps plein d'ici 10 ans.

En ces temps mouvementés, nous vous renseignons sur les bons réflexes à adopter en cas de rupture du contrat de travail par l'employeur.

La directrice générale de TechFace utilise son expérience, ses connaissances et sa passion pour aider les femmes des métiers de la technique. Découvrez notre interview.

Notre association s’engage pour l’optimisation de votre prévoyance professionnelle : une formation dédiée à cette question aura lieu l’an prochain. En attendant, voici quelques conseils pour garder le cap dans la tempête.

Diversité et inclusion - deux sujets qui font partie de notre quotidien, mais qui font encore l'objet d'intenses débats. Comment les entreprises intègrent-elles ce sujet dans leurs pratiques ? Nous vous donnons un aperçu.

Le cours très apprécié avec le pionnier de l'IA Stephan Bachmann est de retour pour la deuxième fois !

Pourquoi les entreprises suisses ont-elles intérêt à connaître leur empreinte carbone ?
Laetitia Rusca est responsable de projet chez Climate Services et nous donne ses explications.

Le changement climatique a des répercussions sur tous les domaines de la vie. Le monde du travail aussi. Les « green skills » sont désormais particulièrement demandées - et pas seulement pour les métiers typiques du développement durable.

Les questions brûlantes nécessitent des solutions innovantes. Certaines d'entre elles ont été abordées lors du «Dialogue» avec Swisscleantech.

À l'ère de l'IA, il est primordial d'encadrer et de légiférer la gouvernance d'Internet.

Dans la dernière édition du "Gender Gap Report" du Forum économique mondial, la Suisse a progressé et a amélioré sa place en se classant 20ème.

Imagine que tu es malade et que tu ne reçois pas de salaire - que faire ? C'est là que Kaiu, ton assistant numérique d'Employés Suisse, t'aide.

L'intelligence artificielle (IA) est plus qu'un simple gadget technique : l'IA va changer notre monde. C'est pourquoi il est important de s'intéresser à cette nouvelle technologie et d'investir dans des formations continues adéquates.

Aujourd'hui, des métiers comme ceux de chauffeuse de bus, grutière, ou encore technicienne en mécanique, voient une augmentation notable de la présence féminine. Mais comment en sommes-nous arrivés là, et quels en sont les avantages pour la société ?

Le New Work, un terme qui s'est presque imposé dans la société. New Work est synonyme de changement dans le monde du travail : le travail à temps partiel ou à distance, la numérisation et la « déhiérarchisation » sont ici au centre des préoccupations. Qui pourraient nous occuper encore plus intensément à l'avenir ?

La technologie intelligente est déjà utilisée dans de nombreux domaines professionnels afin d'automatiser et de simplifier les processus.

Le professeur Markus Gmür, directeur de recherche à l'Institut pour le management des associations, des fondations et des coopératives (VMI) de l'Université de Fribourg, raconte dans une interview comment la professionnalisation s'est développée dans les organisations à but non lucratif.

De moins en moins d’employé-es'organisent en associations et en syndicats. Une évolution dangereuse, selon Christian Huber. Dans l'interview, le Senior Project Manager chez Nokia Suisse explique pourquoi il s'engage contre l'indifférence en tant que coprésident de l'organisation membre et représentant des employés.

Découvrez Sara Zanardi, membre du conseil d’administration d’Angestellte Schweiz, dans cette interview!

En tant que psychologue du travail, Nicole Kopp est souvent sollicitée pour faire des prévisions sur l'avenir du travail. Pour Angestellte Schweiz, elle se glisse dans le rôle de la futurologue et raconte comment, selon elle, nous travaillerons en 2034.

Alors que les employé-es sont souvent enthousiastes à la perspective du workation, les employeurs ne voient les avantages qu'avec réticence. Les arguments de Lorenz Ramseyer vous permettront d'enthousiasmer votre patron-ne pour le workation.

En traduction littérale depuis l’allemand, « verbinden » dérivé du mot Verband (association) signifie : relier, connecter, ou encore joindre. Explications en images.

La perte de diversité dans la nature a de graves conséquences pour la société et l'économie. Non seulement notre santé, mais aussi la chaîne de création de valeur de nombreuses entreprises dépendent directement de la nature. Les entreprises et les particuliers doivent désormais s'engager activement pour la préservation de la biodiversité, déclare Barbara Dubach, experte en développement durable, dans un entretien.

L'intelligence artificielle est plus qu'un simple gadget technique. La manière dont la technologie peut être développée et utilisée de manière à ce que tout le monde y ait accès de manière équitable a fait l'objet d'un débat critique lors du panel sur l'IA à l'Open Forum. Un reportage de Davos.

Lors de sa sortie de fin d'année, Angestellte Schweiz a eu la chance d'expérimenter une expérience du Metaverse, grâce au casque de réalité augmentée.

Travailler là où d'autres passent leurs vacances augmente la productivité, garantit l'inspiration et rapproche les équipes. Un commentaire externe de Lorenz Ramseyer.

En Suisse, environ 350 enfants et adolescents sont atteints d'un cancer chaque année. Leurs chances de survie sont bonnes, mais les conséquences tardives compromettent souvent leurs perspectives professionnelles.

Au cours de mes 25 ans d'activité dans la communication chez Employés Suisse, le monde du travail a connu des changements spectaculaires. Venez avec moi pour un voyage dans le temps !

Lors de la manifestation de réseau «Next Level» les membres, le comité directeur d'Employés Suisse et les collaborateurs ont dessiné l'avenir de ton organisation d'employés.

Plus de flexibilité, plus de mobilité, plus de diversité - beaucoup d'entre nous vivent le travail aujourd'hui de manière très différente qu'il y a dix ou vingt ans. Mais de quelles compétences avons-nous besoin pour suivre le rythme du changement ? Le professeur Hartmut Schulze révèle les points auxquels tu dois faire attention.

En disant oui à la loi sur la protection du climat, nous fixons des objectifs raisonnables sur la voie de la neutralité CO2 et déterminons les premières mesures importantes. C'est ce qu'écrit Christian Zeyer, co-directeur de swisscleantech, dans un commentaire invité.

La blockchain est une base de données publique et décentralisée.

La gamification consiste à utiliser des éléments ludiques dans un contexte qui n'est pas celui du jeu.

Par industrie 4.0, on entend la numérisation de la production industrielle.

Mobile, fiable, utile - telle est la promesse d'Employés Suisse. Elle est concrétisée sur notre nouveau site web dynamique.

Tu veux réussir un changement dans ta vie ? Devenir plus heureux ? Alors, le Life Design t'aidera. Utilise des méthodes issues des industries créatives pour une vie meilleure.

Grâce à la numérisation, nous pouvons travailler presque partout. Le travail mobile-flexible est le mot magique. Quels en sont les avantages ? Quels lieux de travail conviennent à quelles activités ? Quels sont les défis à relever ?

Le comité d'entreprise européen (CEE) est une représentation des travailleurs dans les entreprises qui exercent des activités transfrontalières au sein de l'UE ou de l'EEE.

Un métavers, ou métaverse en anglais, est un lieu virtuel destiné à relier la réalité virtuelle et la "vraie" réalité.

Une cotisation de solidarité est une contribution financière versée par les employés pour financer solidairement le partenariat social d'une convention collective de travail.

La commission du personnel défend les intérêts des employé-es face à la direction d'une entreprise.

Le design thinking est un processus permettant de résoudre des problèmes complexes et de développer de nouvelles idées. Différentes méthodes sont utilisées, en fonction de la situation et des questions posées.

Le Conseil fédéral veut atteindre l'égalité entre hommes et femmes d'ici 2030. On peut se demander comment la "stratégie pour l'égalité 2030" y parviendra.

Si un employeur souhaite changer de caisse de pension, il doit consulter ses employés.

NFT est l'abréviation de « Non-Fungible Token», en français « jeton non remplaçable ».

Le mot anglais « dumping » signifie « sous-enchère ». Il s'applique ici au salaire.

A 58 ans, j’ai perdu mon emploi et je me pose des questions : dois-je encore chercher un nouveau travail ou puis-je me permettre de prendre une re-traite anticipée?

Johann S. ne se réjouit pas de prendre sa retraite, bien au contraire : il souhaite continuer à travailler. Face à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée, son employeur est ravi. Johann a demandé au service juridique d’Employés Suisse ce qui changera alors pour lui.

Beaucoup de jeunes mamans ne veulent plus travailler à temps plein après la naissance de leur premier enfant. Elles souhaitent de la flexibilité, pouvoir choisir leurs mandats. Pour rester bien assurées, elles doivent connaître les conséquences sur leurs assurances sociales.

Le 14 juin, des milliers de femmes veulent à nouveau arrêter de travailler et faire grève pour l'égalité des salaires et des chances. Malheureusement, le besoin s'en fait encore cruellement sentir.

Esthéticien, sage-homme, grutière ou doctoresse. Avec la féminisation des emplois arrive la féminisation des mots. Et il n’est parfois pas évident dans l’imaginaire collectif de féminiser certaines professions, tant sur le papier qu’en chair et en os.

Pour effectuer la transition énergétique, il faudra construire et transformer de nombreuses infrastructures. Cela nécessitera de pouvoir accéder à suffisamment de main-d’œuvre qualifiée. Une tribune de Christian Zeyer, directeur de swisscleantech.

Pour Employés Suisse, la durabilité n’est pas simplement un sujet à la mode. Son directeur, Stefan Studer, explique pourquoi le ménagement des ressources fait partie de l’ADN de l’association.

Comment influencer la stratégie d’investissement de ta caisse de pension ? Les caisses de pensions prennent-elles au sérieux leur responsabilité en matière de protection du climat ? Et qu’en est-il de la justice sociale ? Des réponses aux questions les plus importantes.

Pourquoi cela vaut-il la peine que les employé-e-s interviennent dans leur entreprise à propos d’écologie ? Quel est le rapport avec le système des bonus ? Et comment avoir le plus d’impact ? Pierre Derivaz, juriste chez Employés Suisse, répond à ces questions.

Objectif de zéro net, taxe d’incitation, décret sur les manteaux, offensive solaire : ces termes issus de la politique énergétique et climatique suisse apparaissent souvent dans les débats publics. Une contextualisation des objectifs et des mesures les plus importants.

Tout le monde peut contribuer au développement durable. Tel est notre slogan chez Employés Suisse.

Les employé-e-s jouent un rôle clé dans la transformation écologique des entreprises. Nous te préparons, toi et tes collègues, à assumer cette tâche importante.

Découvrez dans cet article comment l’apparition de nouveaux modèles de hiérarchies au sein des entreprises redéfinit du sens du mot responsabilité.

"Le monde du travail ne fonctionne plus et nous nous épuisons". C'est le diagnostic que pose la journaliste et spécialiste du numérique Sara Weber. Pour elle, c'est le moment de créer un meilleur monde du travail. Pour nous et pour la planète.

Quand on fonde une famille, il faut bien calculer : Cela vaut-il vraiment la peine, financièrement parlant, que les deux parents travaillent ? La réponse n'est pas toujours évidente - mais il y a tout de même de bonnes raisons de rester dans cette voie.