Depuis quand sais-tu que tu es atteinte d'endométriose ?
Il a fallu environ dix ans avant que je reçoive mon diagnostic. Avant cela, je n’ai pas été prise au sérieux, car mes douleurs étaient considérées comme des « douleurs menstruelles normales ». Le diagnostic a été d'un côté un soulagement, mais aussi une prise de conscience que seuls les symptômes pourront être atténués. Il n'y a pas de guérison pour l'endométriose.
Comment la maladie affecte-t-elle ton quotidien professionnel ?
Certains jours, je vais bien. D’autres, j'ai beaucoup de peine à travailler de manière concentrée. J'ai toujours mes médicaments d'urgence avec moi. Cela signifie que si une douleur lancinante survient dans le bas-ventre, en sachant qu'elle pourrait faire en sorte que dans la prochaine demi-heure, je ne puisse plus m'asseoir ni marcher, alors je prends immédiatement un antidouleur hautement dosé. En principe, cela aide.
Un arrêt maladie ou un certificat médical n'est pas envisageable pour toi ?
Non, je ne veux pas être perçue comme une « personne faible » qui ne supporte pas la douleur. Je n'ai jamais été en arrêt maladie à cause de l'endométriose et je ne connais personne dans mon cercle d'amies pour qui ce serait le cas. C'est encore et toujours un sujet tabou. J'ai toujours travaillé malgré ces douleurs.
Ton entreprise est-elle au courant de la maladie ?
Non, elle ne sait rien. Je ne souhaite pas non plus qu'elle le sache.
As-tu pensé à un changement de profession ?
Non, car actuellement mon activité de bureau me convient très bien. Je peux aussi faire du télétravail, par exemple quand je vais moins bien et que j'ai besoin d'une bouillotte sur le ventre.
Quelles sont tes attentes envers les employeurs dans la gestion des absences pour cause de maladie chronique ?
Je souhaite plus de compréhension concernant les maladies invisibles. Il serait important que les cadres apprennent à penser de manière flexible et à accorder leur confiance, au lieu de ne regarder que les absences.
Merci beaucoup pour cet entretien !
*prénom d'emprunt
