L'effet psychologique du chômage partiel
Article
La manière dont les personnes concernées gèrent le temps libre, l'absence de routine et l'incertitude dépend de leur type de personnalité.
Qu'est-ce que la résilience ?
La résilience se réfère à la capacité de faire face à des situations stressantes et de surmonter des crises de manière saine.
En savoir plus sur le thème du travail et santé
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Conseils pratiques pour un bureau mobile
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Notre psychologue du travail Jan Borer vous explique comment travailler de manière ergonomique et sécurisée en déplacement. -
Tout savoir sur le certificat de travail 2.0
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Le certificat de travail classique dispose d’une longue tradition derrière lui. Mais beaucoup se demandent s'il est encore d'actualité. Dans d'autres pays, il ne joue guère de rôle, tandis qu'en Suisse, en Autriche et en Allemagne, il revêt souvent une importance décisive. S'y ajoutent des passages de texte codés, qui peuvent le rendre très volumineux et ainsi « dépassé ». -
Ménopause : les femmes en souffrent !
Article
Une première étude nationale s'est intéressée aux difficultés professionnelles des femmes durant cette transition. -
Puis-je confier mes problèmes à Chat GPT ?
Article
Les programmes d’IA générative comme Chat GPT sont largement utilisés à des fins de soutien dans le domaine de la santé mentale. Qu’en disent les expert·es ? Quelle différence avec les ChatBots développés par des psychologues ? -
Dois-je me rendre au bureau pendant la canicule ?
Article
Bien que la Suisse ne prescrive pas de températures maximales fixes, des mesures de protection sur le lieu de travail sont obligatoires. -
Les équipes – qu'est-ce qui les caractérise ?
Article
Que ce soit dans le sport ou au travail, les équipes sont uniques. Composées de personnalités différentes, elles accomplissent généralement plus que n'importe quel individu seul. -
Télétravaillez en mouvement !
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Les pauses actives régulières renforcent votre santé – et votre productivité. -
Les troubles psychiques au travail
Article
Les troubles psychiques ne sont pas seulement un sujet de préoccupation majeur depuis la dernière pandémie. Qu'il s'agisse de troubles alimentaires, de dépendances ou de dépression, ils font partie des pathologies les plus courantes en Suisse. -
Qu'est-ce que le chômage partiel ?
Article
Les travailleurs·euses réduisent temporairement leur taux d'occupation et perçoivent 80% de leur salaire. -
Travailler en bonne santé
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Le bien-être des employé·es d'une organisation ne peut souvent pas être mesuré à l'aide de chiffres. -
Santé mentale : un avatar IA en soutien
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Les situations pesantes au travail ont parfois besoin d’être verbalisées. Une nouveauté pour favoriser la démarche: découvrez notre avatar IA, « Ella ». -
La retraite ? Un début, pas une fin !
Article
Qui a dit que la retraite était synonyme de repos ? Flavien Allenspach (66 ans), coach en retraite, voit les choses tout autrement : « La retraite n'est pas une salle d'attente, mais un terrain de jeu coloré plein de possibilités. » -
Le stress au travail : une tendance passagère ?
Article
Au cours des dix dernières années, la proportion de personnes stressées au travail est passée de 18 % à 23 % – une tendance alarmante qui fait du stress le risque pour la santé le plus en augmentation sur le lieu de travail. Plus de la moitié des personnes concernées se sentent également épuisées émotionnellement, ce qui augmente considérablement le risque de burn-out. -
Newsletter WhatsApp
Article
En mai 2025, nous lancerons également notre newsletter WhatsApp. -
Zoom sur le travail d'équipe et de nuit
Article
Qu’en dit la loi lorsqu’il s’agit de travailler à l’heure où les autres dorment ? Et qu’en pensent les médecins ? -
Boules de poils contre le burnout
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Les animaux domestiques ne sont plus seulement des auxiliaires, ils sont devenus de véritables membres de la famille. Les employeurs l'ont également constaté. -
À travers l'histoire de la protection des employé∙es
Article
Dans cette interview, Pascal Richoz, chef du centre de prestations « Conditions de travail » au SECO, nous emmène aux origines du droit du travail et nous parle de ses évolutions majeures. -
Accident de ski: quelle responsabilité ?
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À l’approche des fêtes, nos sommets sont déjà blancs et l’appel des pentes glissantes est tentant. Que se passe-t-il pour les salarié∙e∙s en cas d’accident ? -
Self-Care - prenez soin de vous
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Quel que soit le domaine dans lequel vous travaillez, les changements rapides de la vie professionnelle ou les conditions de travail en constante évolution peuvent entraîner une augmentation du stress. En cultivant votre bien-être, vous pouvez prévenir les problèmes de santé à long terme. -
Vos questions - mes réponses
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Je suis Kaiu, l'assistant numérique d'Employés Suisse, et j'ai rassemblé pour vous les questions les plus fréquemment posées le mois dernier. Les sujets semblent pour ainsi dire vous « coller à la peau » - c'est parti ! -
Cybercriminalité au travail : comment la prévenir
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À l’heure de la digitalisation du monde du travail, les cyber-attaques sont une menace permanente. Nous avons des conseils pour vous aider à vous en protéger. -
Le salaire fait-il tout ? Ce que les employé-es recherchent
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Alors qu'il y a 50 ans, le salaire constituait le principal critère pour choisir un emploi et définissait souvent le statut social d'un individu, la situation est aujourd'hui bien différente. -
Comment réussir le boundary management ?
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Pourquoi les rituels jouent-ils un rôle important dans ce domaine et que peuvent faire les entreprises pour permettre aux employé-es de tracer une frontière entre vie professionnelle et vie privée. -
Boundary Management : les défis
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Une petite histoire sur nos vacances
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Trekkings, voyages culturels ou croisières : voilà à quoi ressemblent nos vacances aujourd'hui. Mais il n'en a pas toujours été ainsi. -
Qu'est-ce que le boundary management ?
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Le boundary management est la capacité à établir et à vivre des frontières entre le travail et la vie privée. -
La représentation du personnel : un rôle clé dans l'entreprise
Article
Les collaborateurs-trices n'entrent souvent en contact avec la représentation du personnel (RP) que lorsqu'ils ou elles sont confronté-es à des défis épineux dans l'entreprise. Mais quelles sont les tâches d'une RP dans une entreprise ? -
Comment le climat influence notre travail
Article
Divers problèmes de santé et maladies peuvent d'ores et déjà être directement liés au changement climatique. Plus de 2,4 milliards d’employé-es sont concerné-es dans le monde. -
Ce qui préoccupe les Suisses au travail
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La dernière enquête de l'Office fédéral de la statistique (OFS) révèle que le stress au travail est une réalité : Un bon quart des employé-es est constamment stressé au travail. -
Méga-tendance New Work : quatre tendances qui nous préoccupent
Article
Le New Work, un terme qui s'est presque imposé dans la société. New Work est synonyme de changement dans le monde du travail : le travail à temps partiel ou à distance, la numérisation et la « déhiérarchisation » sont ici au centre des préoccupations. Qui pourraient nous occuper encore plus intensément à l'avenir ? -
Puis-je demander un congé religieux à mon employeur ?
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De nos jours, valeurs et principes religieux ne sont pas mis en évidence sur le lieu du travail, qui est souvent un lieu neutre et laïc. Que faire si je veux vivre des fêtes de ma propre religion ? -
Début de carrière difficile après un cancer dans l'enfance
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En Suisse, environ 350 enfants et adolescents sont atteints d'un cancer chaque année. Leurs chances de survie sont bonnes, mais les conséquences tardives compromettent souvent leurs perspectives professionnelles. -
Fêtes de fin d’année et repas d’entreprise : les écueils à éviter
Article
La fin de l’année approche, et décembre est souvent le mois synonyme de fêtes et de réjouissances. C’est le moment pour les entreprises de remercier leurs collaborateurs et de leur organiser des événements ou « soupers de boîte ».
Attention, cependant, à ne pas trop se mettre en scène et éviter les débordements, tant dans l’assiette qu’avec les collègues. -
Travail et maternité : vos droits
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Les femmes enceintes et les nouvelles mères bénéficient d'une protection particulière sur le lieu de travail. -
Accident - ce que vous devez savoir
Article
Nous vous disons ce qu'il faut faire en cas d'accident du travail - pour que vous puissiez consacrer votre temps et votre énergie à votre repos. -
Les apprentis sont particulièrement sollicités sur le plan psychique
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De nombreux jeunes souffrent de problèmes psychiques. Il est donc d'autant plus important de disposer d'un environnement stable pendant l'apprentissage. -
Travailler avec une maladie mentale
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Si vous êtes psychologiquement atteint, le travail peut vous aider à guérir plus rapidement. -
Comment s'alimenter sainement le midi
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Vous avez peu de temps à midi ? Il est donc d'autant plus important de prendre un repas sain ! -
Déconnecter - comment réussir
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Ramener le travail à la maison nuit à ta santé. La psychothérapeute Saskia Lüdi te donne des conseils pour te déconnecter. -
Décontracté-e sur son lieu de travail : c’est possible ?
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Certains employés rechignent à se rendre sur leur lieu de travail, car il est souvent facteur de stress pour eux. Est-il possible d’inverser la tendance ? Employés Suisse s’est penché sur les possibilités qui s’offrent aux employés pour rendre leur vie plus agréable sur le lieu de travail. -
Garder ses collaborateurs en bonne santé
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En tant que responsable, avoir des collaborateurs en bonne santé tient à cœur. Vous apprendrez ici ce que vous pouvez faire pour eux. -
Maladies professionnelles – tes droits
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Pour les employés, il vaut la peine de vérifier si une maladie est une maladie professionnelle. -
Comment gérer les soucis liés au travail ?
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Suis-je assez bon dans mon travail ? Mon emploi est-il sûr ? C'est précisément de ce genre de préoccupations dont il est question dans cet article. -
Comment mieux dormir
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Le travail t'empêche de dormir ? Alors, suis nos conseils pour un sommeil sain. -
Comment prévenir un burnout
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Ton travail peut être la cause d'un burnout. Tu apprendras ici ce que tu peux faire pour éviter d'en arriver là. -
Comment utiliser l'humour au travail
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Vous êtes une personne qui a le sens de l'humour ? Alors vous avez tout à gagner à utiliser votre humour au travail. Mais attention de le faire correctement : nos conseils pour éviter les écueils. -
Dois-je travailler en étant malade ?
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Il est encore possible de travailler avec un léger mal de gorge. Mais avec une grippe, en aucun cas. -
Mauvaise nuit
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Une personne sur deux dort mal. Ce qui nous empêche de dormir et quelles en sont les conséquences. -
Motivation - qu'est-ce qui nous motive ?
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Certains jours, on a envie de tirer la couverture à soi rien qu'en pensant au travail. Que faire pour se motiver ? -
Quiet Quitting - ne pas travailler plus que ce qui est demandé
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Une autre tendance du monde du travail se propage actuellement des États-Unis vers l'Europe : Quiet Quitting. Qu'est-ce qui se cache derrière ce phénomène et qui est concerné ? -
Substances addictives : quelle est la quantité excessive ?
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Tu penses que tu consommes trop d'une substance addictive ? Nous te disons comment le reconnaître et agir si nécessaire. -
Le Quiet Quitting est-il conseillé ?
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Tu es insatisfait et stressé au travail ? Tu as peut-être entendu parler du "quiet quitting" : faire le minimum - et pas un peu plus. Mais est-ce vraiment une bonne solution ? -
Pourquoi les substances addictives deviennent rapidement un problème
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Un verre de vin ou deux pendant le repas, un joint lors d'un concert de reggae : ce n'est pas un problème tant que tu restes modéré et que tu n'en fais pas une habitude. Les substances addictives peuvent rapidement rendre dépendant. Cela peut entraîner des troubles psychiques. -
Flow - l'art de se rendre heureux
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Connaissez-vous cette situation ? Vous vous consacrez entièrement à une activité, un hobby ou même, dans le cas idéal, à votre métier. Vous êtes tellement absorbé par ce que vous faites que vous oubliez tout ce qui vous entoure, même le temps. Si cela vous semble familier, vous avez déjà fait l'expérience de ce que l'on appelle le flow. -
Presque tout le monde est stressé par le travail
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Plus d'un quart des personnes actives en Suisse sont stressées en permanence, et près de la moitié le sont temporairement. Cela nous coûte 6,5 milliards de francs. -
Qu'est-ce que la motivation ?
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Il existe deux types de motivation : intrinsèque et extrinsèque. -
Qu'est-ce que le quiet quitting ?
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Le quiet quitting désigne la manière dont une personne active, progressivement désengagée, décide de ne plus faire que le minimum requis par son cahier des charges. -
Risque de burnout : le droit peut-il aider ?
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Lorsqu'une entreprise supprime des postes, ceux qui restent doivent absorber la charge de travail supplémentaire. Leur risque d'épuisement professionnel augmente. -
Suis-je sujet au boreout ?
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Boreout - cela peut-il aussi m'arriver ? Voici les principaux facteurs qui peuvent favoriser le boreout. -
Travailler avec un handicap - vos droits
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Les personnes handicapées ne doivent pas faire l'objet de discriminations au travail, mais doivent au contraire être encouragées. -
Une vie devant l'écran ?
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Internet fait désormais partie intégrante de notre quotidien. Des sondages et des études le montrent : Nous passons environ un tiers de notre vie en ligne. C'est toutefois moins préoccupant qu'on pourrait le croire. -
Voici ce que tu peux faire contre le stress
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Méditer, rire, faire du sport, manger sainement - beaucoup de choses aident à lutter contre le stress au travail. Un guide pratique. -
Comment les émotions influencent notre travail quotidien
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Nous ressentons tous des émotions en permanence, notamment au travail. Elles nous aident à faire face à la vie, nous donnent des ailes ou nous rendent malades. -
Comment reconnaître les signaux d'alarme d'un burnout ?
Article
Apprends à repérer un burnout à un stade précoce. -
En quoi le burnout est-il différent du boreout ?
Article
Ces deux termes désignent un épuisement intense, souvent accompagné d'états dépressifs et de troubles physiques. -
L'employeur est-il responsable du stress au travail ?
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Les employés peuvent tomber malades à cause du stress au travail. Peuvent-ils tenir leur employeur pour responsable ? -
L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est aussi important que la sécurité de l'emploi
Article
Les employés en Suisse veulent un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée et des horaires de travail flexibles. Ils s'inquiètent peu de perdre leur emploi. -
Mon employeur peut-il me surveiller si je fais un burn-out ?
Article
Un employeur envoie une détective privée à la recherche de son employé en congé maladie pour burnout. Il doute de sa capacité de travail - et finit par le licencier sans préavis. Johann S. se renseigne auprès du service juridique d'Employés Suisse : Est-ce vraiment permis ? -
Quand le corps n'en peut plus
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Comment Anna a sombré dans un profond burnout et comment elle s'en est sortie. -
Le bore-out, un cercle vicieux
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Aussi appelé syndrome d’épuisement professionnel par l’ennui, le bore-out est bien plus que le simple fait de se tourner les pouces au travail. Il s’agit d’un état qui peut rendre sérieusement malade. -
Mon enfant est malade – ai-je droit à un congé payé ?
Article
L’hiver est la saison de la grippe – les parents de jeunes enfants ne le savent que trop bien. Si, en plus, l’enfant va à la crèche, les maladies s’enchaînent. Combien de jours de congé payés peuvent-ils prendre pour s’occuper de leurs enfants ? -
Suis-je légalement tenu de prêter premier secours ?
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Tout le monde aimerait bien aider une personne en détresse, mais parfois la situation nous dépasse, comme cela est arrivé à Toni M. Il n’a rien fait et a maintenant mauvaise conscience. À raison ? -
Travailler dans le flow, comment ça marche ?
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Depuis le premier livre du professeur de psychologie Mihaly Csikszentmihalyi, l'état dit de « flow » est un thème récurrent lorsqu'il s'agit de bien travailler. Mais comment l’atteindre avec aisance ? -
Les employés portent le poids de la pénurie de main-d'œuvre qualifiée
Article
Dans la moitié des entreprises, les collaborateurs doivent faire le travail des collègues manquants. Il faut d'autres solutions. -
Comment éviter le boreout
Article
Vous vous ennuyez chaque jour sans fin au travail ? Alors faites quelque chose avant de tomber dans le boreout. -
Ne laissez aucune chance au boreout dans votre équipe !
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Vous voulez des collaborateurs engagés ? Alors faites en sorte qu'il n'y ait pas d'ennui ! -
Le travail à contre-sens : attention, route barrée
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Fini le job alimentaire. Les jeunes générations, échaudées par l’urgence de la crise climatique, doublée de la crise sanitaire que nous avons connue en 2020, se dirigent vers un emploi qui non seulement épouse leurs compétences, mais qui défende des valeurs également. -
"Le monde du travail est en panne"
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"Le monde du travail ne fonctionne plus et nous nous épuisons". C'est le diagnostic que pose la journaliste et spécialiste du numérique Sara Weber. Pour elle, c'est le moment de créer un meilleur monde du travail. Pour nous et pour la planète. -
Semaine de 4 jours : "Nous travaillons de manière plus ciblée".
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Depuis janvier 2022, tous les collaborateurs de Huggystudio ne travaillent plus que du lundi au jeudi. "Le changement a été extrêmement stressant, mais nous sommes maintenant plus heureux et plus performants", déclare le directeur Daniel Abebe.
