Travailler mieux tout en se sentant bien

À l’heure de la digitalisation du monde du travail, les cyber-attaques sont une menace permanente. Nous avons des conseils pour vous aider à vous en protéger.

La question de la protection des données revêt une grande importance dans les rapports de travail. Les employeurs traitent un nombre important de données personnelles de leur personnel au cours des différentes phases de la période contractuelle. Cet article vous donne un bref aperçu des bases juridiques et particularités du domaine.

Le self-care est bien plus qu'une simple visite à la salle de sport. Il consiste à prendre soin activement et consciemment de son propre bien-être sur les plans physique, mental et émotionnel. Nous vous en présentons les différents enjeux.

Les chasseurs de têtes jouent un rôle crucial dans l'acquisition de cadres supérieurs en Suisse, offrant aux entreprises un accès privilégié à des candidats qualifiés grâce à des méthodes de sélection rigoureuses.

Le recrutement de personnel qualifié est un défi pour les employeurs, en particulier dans les postes à responsabilité. Le job sharing peut encourager les employés à rester sur le marché du travail, à un taux d’emploi plus bas.

De nos jours, il est difficile de passer à côté de l'acronyme RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) sans en entendre parler. La RSE est sur toutes les lèvres. Mais de quoi s'agit-il vraiment ?

Pourquoi les rituels jouent-ils un rôle important dans ce domaine et que peuvent faire les entreprises pour permettre aux employé-es de tracer une frontière entre vie professionnelle et vie privée.

Chien, chat ou même cochon d'Inde au travail ? Un sujet qui polarise et échauffe les esprits. Nous avons interrogé les lecteurs de notre newsletter à ce sujet et te donnons un aperçu des résultats.

Nous adoptons certaines caractéristiques propres au règne animal dans notre environnement de travail, souvent par mimétisme inconscient.

Nous vous montrons avec quels canaux de communication il est possible de placer avec succès la représentation du personnel (ANV) dans votre entreprise.

Dans le monde du "new work", où la flexibilité en entreprise est devenue un atout essentiel, les compagnons à quatre pattes trouvent désormais leur place au bureau.

Consulter rapidement ses e-mails sous les palmiers, décrocher un téléphone professionnel au sommet : ce n'est pas obligatoire. Telles sont les bases légales.

Tu es en pleines vacances et tu rêves d'un congé sans solde ? Voici ce que tu dois savoir.

Trekkings, voyages culturels ou croisières : voilà à quoi ressemblent nos vacances aujourd'hui. Mais il n'en a pas toujours été ainsi.

Un jugement du tribunal fédéral inquiète les employé*es : Le licenciement en cas de maladie est-il possible ? Nous t'expliquons de quoi il s'agit et résumons les informations les plus importantes.

Le boundary management est la capacité à établir et à vivre des frontières entre le travail et la vie privée.

Le café en salle de pause rencontre les plaisirs du barbecue : les expériences communes ren-forcent l'esprit d'équipe et contribuent à une atmosphère de travail agréable. L'été est pro-pice aux événements d'équipe. Nous avons des conseils à vous donner pour influencer posi-tivement l'ambiance de travail.

Pour rester compétitif-ve et faire progresser sa carrière, la formation continue est essentielle. Vous trouverez ici des conseils sur la manière d'acquérir de nouvelles compétences.

Les collaborateurs-trices n'entrent souvent en contact avec la représentation du personnel (RP) que lorsqu'ils ou elles sont confronté-es à des défis épineux dans l'entreprise. Mais quelles sont les tâches d'une RP dans une entreprise ?

Divers problèmes de santé et maladies peuvent d'ores et déjà être directement liés au changement climatique. Plus de 2,4 milliards d’employé-es sont concerné-es dans le monde.

Le 7 juin, les délégué-es d'Angestellte Schweiz se réunissent à Lucerne pour leur assemblée annuelle. Retour sur cette journée et les informations à ne pas manquer.

La dernière enquête de l'Office fédéral de la statistique (OFS) révèle que le stress au travail est une réalité : Un bon quart des employé-es est constamment stressé au travail.

Le New Work, un terme qui s'est presque imposé dans la société. New Work est synonyme de changement dans le monde du travail : le travail à temps partiel ou à distance, la numérisation et la « déhiérarchisation » sont ici au centre des préoccupations. Qui pourraient nous occuper encore plus intensément à l'avenir ?

Vous vous demandez peut-être quelle est cette nouvelle manière de travailler en entreprise et ce que la dynamique participative signifie. C’est une manière ou méthode de développer l’intelligence collective. Elle peut être utilisé dans un contexte professionnel, mais également associatif ou personnel. Ce mouvement est apparu dans les domaines politiques de l’Occident des années soixante.

Qu’offre le paysage entrepreneurial à son personnel nécessitant un régime particulier dans les restaurants d’entreprise ?

De nombreux membres nous contactent pour nous poser des questions sur la saisie du temps de travail. Pierre Derivaz de notre service juridique vous en dit plus en vidéo.

Depuis des décennies, la Suisse a fait des progrès significatifs dans la protection des droits des femmes enceintes sur le lieu de travail. Cependant, des questions persistent quant à ce que les employeurs peuvent ou ne peuvent pas faire concernant leurs collaboratrices pendant la grossesse.

En Suisse, 1,2 million de personnes sont régulièrement victimes de racisme dans leur vie quotidienne. C'est dans le contexte du travail qu'elles en sont le plus souvent victimes.

Découvrez l'interview que nous avons menée avec l'une de nos membres. Portrait.

Les parents le savent bien : il n'est pas facile de concilier les besoins de tous. Nous en avons résumé pour vous les aspects les plus importants et répondons aux questions juridiques.

Être mère exige beaucoup des femmes. L'expérience du travail d'éducation apporte des qualités qui sont également précieuses dans le quotidien professionnel.

La procrastination, ce fléau qui nous fait remettre à plus tard ce que nous pourrions accomplir aujourd'hui, peut être un véritable obstacle à notre productivité au travail.

Faire du télétravail en vacances à la neige est une solution optée par de nombreux employés pour joindre l’utile à l’agréable. Mais que se passe-t-il en cas d’accident de ski ?

Les émotions surgissent souvent sur le lieu de travail. Si vous y réagissez de la bonne manière, vous les maîtriserez - au lieu qu'elles ne vous maîtrisent.

La fin de l’année approche, et décembre est souvent le mois synonyme de fêtes et de réjouissances. C’est le moment pour les entreprises de remercier leurs collaborateurs et de leur organiser des événements ou « soupers de boîte ».
Attention, cependant, à ne pas trop se mettre en scène et éviter les débordements, tant dans l’assiette qu’avec les collègues.

La motivation au travail est la clé d'une productivité soutenue et d'un bien-être professionnel. Dans un monde professionnel souvent exigeant, rester motivé peut représenter un défi, mais les avantages en valent la peine.

Apprenez à ne plus avoir peur du feedback et à le faire fructifier pour votre développement personnel.

Les femmes enceintes et les nouvelles mères bénéficient d'une protection particulière sur le lieu de travail.

La discrimination raciale peut se produire à toutes les étapes d'une relation de travail.

Comprendre quelle est votre mission dans l'entreprise est essentiel pour trouver du sens à votre travail. Si vous parvenez à bien identifier l'importance de votre rôle dans l'organisation globale, à bien identifier vos champs d'action, même les tâches répétitives prendront sens à vos yeux.

Donner un feedback signifie faire un retour à quelqu'un.

Si vous voulez que votre feed-back soit bien compris et appliqué, il faut respecter quelques règles.

À partir de quand une invitation ou un cadeau constitue-t-il un pot-de-vin ?

Des entreprises ont conjointement créé une plateforme de « best practices » applicables à l’ensemble du monde du travail. Pour la première fois, des représentant-e-s des employeurs et des travailleurs ont élaboré des concepts de "bonnes pratiques" pour le monde du travail moderne dans le cadre d'un projet commun.

L'un des défis les plus complexes auxquels les parents d'aujourd'hui sont confrontés est de trouver l'équilibre entre leur vie familiale et leur carrière professionnelle.

Qu’est-ce que l’éthique que l’on mentionne sans arrêt, que l’on sert à toutes les sauces dans les quotidiens, les éditoriaux, la presse spécialisée, et surtout quelle est sa place dans le milieu professionnel ?

Nous vous disons ce qu'il faut faire en cas d'accident du travail - pour que vous puissiez consacrer votre temps et votre énergie à votre repos.

De nombreux jeunes souffrent de problèmes psychiques. Il est donc d'autant plus important de disposer d'un environnement stable pendant l'apprentissage.

Si vous êtes psychologiquement atteint, le travail peut vous aider à guérir plus rapidement.

Vous avez peu de temps à midi ? Il est donc d'autant plus important de prendre un repas sain !

Il est important de connaître la différence entre les heures supplémentaires et le travail supplémentaire. Car juridiquement, ce n'est pas la même chose.

Comment nous travaillons, où et pourquoi - notre rapport au travail a fondamentalement changé. Surtout en période de pénurie de main-d'œuvre qualifiée, cela implique un changement de mentalité pour les entreprises. Deux entreprises suisses racontent comment elles gèrent ce changement de paradigme.

Ramener le travail à la maison nuit à ta santé. La psychothérapeute Saskia Lüdi te donne des conseils pour te déconnecter.

Depuis la nuit des temps les couleurs ont une signification. On associe une couleur à des idées politiques, à une catégorie d’individus ou encore à un mouvement de société. Nous vous expliquons comment appliquer un bon usage de la couleur sur son lieu de travail.

Le 1er septembre 2023, la nouvelle loi sur la protection des données sera en vigueur. Elle améliore le contrôle de vos données personnelles.

Certains employés rechignent à se rendre sur leur lieu de travail, car il est souvent facteur de stress pour eux. Est-il possible d’inverser la tendance ? Employés Suisse s’est penché sur les possibilités qui s’offrent aux employés pour rendre leur vie plus agréable sur le lieu de travail.

En tant que responsable, avoir des collaborateurs en bonne santé tient à cœur. Vous apprendrez ici ce que vous pouvez faire pour eux.

Pour les employés, il vaut la peine de vérifier si une maladie est une maladie professionnelle.

Suis-je assez bon dans mon travail ? Mon emploi est-il sûr ? C'est précisément de ce genre de préoccupations dont il est question dans cet article.

Personne ne peut être contraint-e à dévoiler son identité de genre ou orientation sexuelle dans le cadre du travail ou de la cacher.

Le travail t'empêche de dormir ? Alors, suis nos conseils pour un sommeil sain.

Ton travail peut être la cause d'un burnout. Tu apprendras ici ce que tu peux faire pour éviter d'en arriver là.

Tu es une personne qui a le sens de l'humour ? Alors tu as tout à gagner à utiliser ton humour au travail. Mais attention : tu dois le faire correctement ! Nous te disons comment éviter les écueils.

En ces temps de surabondance d'informations, les personnes intelligentes se construisent un deuxième cerveau. Découvre ici comment tu peux le faire fructifier pour toi.

Une vie épanouie est une vie équilibrée. Mais tout concilier et trouver le bon équilibre est un défi. Nos conseils t'aideront à y parvenir.

Il est encore possible de travailler avec un léger mal de gorge. Mais avec une grippe, en aucun cas.

Si tu suis nos conseils, tes nouveaux supérieurs et tes collègues de travail auront une image positive de toi.

Une personne sur deux dort mal. Ce qui nous empêche de dormir et quelles en sont les conséquences.

Certains jours, on a envie de tirer la couverture à soi rien qu'en pensant au travail. Que faire pour se motiver ?

Le Code des obligations définit quand un licenciement dans une entreprise est un licenciement collectif.

Une autre tendance du monde du travail se propage actuellement des États-Unis vers l'Europe : Quiet Quitting. Qu'est-ce qui se cache derrière ce phénomène et qui est concerné ?

Tu penses que tu consommes trop d'une substance addictive ? Nous te disons comment le reconnaître et agir si nécessaire.

Arbeitgeber sind berechtigt oder sogar verpflichtet, Arbeitnehmende und deren Arbeit zu überwachen. Dieser Überwachung sind aber enge Grenzen gesetzt.

Grâce à nos conseils, vous éviterez les déceptions ou les conséquences financières douloureuses lors de vos voyages et pourrez profiter de vos vacances.

Objectif : vendre deux machines de plus que l'année dernière. Tu l'atteindras, car une prime t'attend en décembre. Mais est-ce que cela te motive aussi ?

Si le home office est pratiqué au-delà des frontières, diverses questions juridiques se posent.

Vous en avez certainement déjà entendu parler : c’est un terme en vogue qui est sur toutes les bouches des jeunes entrepreneurs et des start-ups en ce moment. Encore un mot barbare tiré de l’anglais ! Pourtant, derrière cette appellation, c’est tout un concept de nouvelle forme de travail qui se développe. Mais alors, le jobsharing, c’est quoi concrètement ?

Depuis la pandémie de coronavirus, il est devenu normal de diriger des équipes à distance et via des outils numériques. Cela te pose autant de nouveaux défis qu'à ton manager.

Tu es insatisfait et stressé au travail ? Tu as peut-être entendu parler du "quiet quitting" : faire le minimum - et pas un peu plus. Mais est-ce vraiment une bonne solution ?

Un verre de vin ou deux pendant le repas, un joint lors d'un concert de reggae : ce n'est pas un problème tant que tu restes modéré et que tu n'en fais pas une habitude. Les substances addictives peuvent rapidement rendre dépendant. Cela peut entraîner des troubles psychiques.

Le travail hybride consiste à ne plus effectuer son travail uniquement à un poste fixe.

Le terme « Work Smart » ou « Smart Working » désigne un concept de travail qui utilise la technologie moderne pour collaborer de manière flexible et efficace.

Par flexwork ou travail flexible, on entend un travail flexible en termes d'horaires, de lieu et de modèle de travail.

Harmoniser les différents domaines de sa vie est un gage de bien-être et de santé.

La surveillance des collaborateurs sur le lieu de travail est très répandue. Ce que vous devez savoir à ce sujet.

Connaissez-vous cette situation ? Vous vous consacrez entièrement à une activité, un hobby ou même, dans le cas idéal, à votre métier. Vous êtes tellement absorbé par ce que vous faites que vous oubliez tout ce qui vous entoure, même le temps. Si cela vous semble familier, vous avez déjà fait l'expérience de ce que l'on appelle le flow.

De plus en plus de personnes n'ont plus d'emploi fixe. Elles exécutent des missions que leur confient des plateformes numériques. En Suisse, ils sont nettement moins bien lotis que les employés. La politique doit agir.

Les GPS dans les voitures de société sont pratiques. Toutefois, le patron peut aussi s'en servir pour contrôler qui est où et quand. Est-ce autorisé ?

Plus d'un quart des personnes actives en Suisse sont stressées en permanence, et près de la moitié le sont temporairement. Cela nous coûte 6,5 milliards de francs.

Une convention collective de travail (CCT) garantit des conditions de travail attrayantes. Elle est conclue entre les partenaires sociaux - les employeurs ou les associations d'employeurs d'une part et les associations d'employés d'autre part.

Les autorités compétentes au niveau fédéral et au niveau cantonal peuvent étendre le champ d’application de conventions collectives de travail (CCT).

Les conventions collectives de travail (CCT) prévoient généralement une obligation de paix. Celle-ci s'applique pendant la durée de la CCT et pendant les négociations.

Il existe deux types de motivation : intrinsèque et extrinsèque.

La résilience se réfère à la capacité de faire face à des situations stressantes et de surmonter des crises de manière saine.

Quiet Quitting signifie : quelqu'un décide de ne faire que ce qui est demandé, le minimum, dans son travail.

Lorsqu'une entreprise supprime des postes, ceux qui restent doivent absorber la charge de travail supplémentaire. Leur risque d'épuisement professionnel augmente.

Chaque jour, notre cerveau est submergé par une avalanche d'informations. Il est désespérément dépassé pour stocker les données pertinentes et intéressantes et les mettre à disposition en cas de besoin. Mais il existe une solution à ce problème : construire un deuxième cerveau. C'est d'une simplicité déconcertante, comme nous le montre l'expert en productivité Tiago Forte.

Boreout - cela peut-il aussi m'arriver ? Voici les principaux facteurs qui peuvent favoriser le boreout.

Les personnes handicapées ne doivent pas faire l'objet de discriminations au travail, mais doivent au contraire être encouragées.

Internet fait désormais partie intégrante de notre quotidien. Des sondages et des études le montrent : Nous passons environ un tiers de notre vie en ligne. C'est toutefois moins préoccupant qu'on pourrait le croire.

Chat GP explique les aspects juridiques à prendre en compte lors de son utilisation.

Méditer, rire, faire du sport, manger sainement - beaucoup de choses aident à lutter contre le stress au travail. Un guide pratique.

Nous ressentons tous des émotions en permanence, notamment au travail. Elles nous aident à faire face à la vie, nous donnent des ailes ou nous rendent malades.

Apprends à repérer un burnout à un stade précoce.

Sais-tu quel type de travail tu es ? Comment ton chef et les membres de ton équipe fonctionnent-ils au quotidien ? Cela t'aidera à mettre en avant tes points forts et à mieux collaborer avec les autres.

Ces deux termes désignent un épuisement intense, souvent accompagné d'états dépressifs et de troubles physiques.

Lors d’un entretien d’embauche, beaucoup de choses peuvent mal se passer. Tout ne peut pas être demandé et tu ne dois pas répondre à toutes les questions. Nous allons t’expliquer quels sont tes droits et devoirs pour qu’il ne t’arrive pas la même chose qu’à Selina B.

La dernière étude de Sotomo sur le travail à temps partiel montre que nous devons changer notre façon de travailler : Notre conception de l'éthique du travail doit changer radicalement. Ce n'est qu'ainsi que nous pourrons résoudre les graves problèmes du marché du travail.

Les employés peuvent tomber malades à cause du stress au travail. Peuvent-ils tenir leur employeur pour responsable ?

Les employés en Suisse veulent un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée et des horaires de travail flexibles. Ils s'inquiètent peu de perdre leur emploi.

Un employeur envoie une détective privée à la recherche de son employé en congé maladie pour burnout. Il doute de sa capacité de travail - et finit par le licencier sans préavis. Johann S. se renseigne auprès du service juridique d'Employés Suisse : Est-ce vraiment permis ?

Avec le temps de travail fondé sur la confiance, aucun temps de travail n'est imposé et enregistré.

On appelle travail de plateforme les prestations de services qui sont fournies par le biais de plateformes numériques. Uber, Airbnb, Ebay ou Coople en sont des exemples typiques.

Comment Anna a sombré dans un profond burnout et comment elle s'en est sortie.

Dans l’économie de plateforme, ce sont des plateformes numériques qui attribuent des mandats aux travailleur-euse-s. Il peut être difficile de savoir si ces personnes travaillent en tant qu’indépendant-e-s ou sont des employé-e-s. Cela peut dépendre de différents facteurs.

Le calcul semble simple : les collaborateurs plus âgés sont plus chers que les jeunes. On remplace donc les plus âgés par des plus jeunes. Mais est-ce que le calcul est juste et est-ce que c'est juridiquement possible ?

Aussi appelé syndrome d’épuisement professionnel par l’ennui, le bore-out est bien plus que le simple fait de se tourner les pouces au travail. Il s’agit d’un état qui peut rendre sérieusement malade.

Après le piratage d'une entreprise, les employés ne peuvent généralement pas continuer à travailler. Cela signifie-t-il des jours de congé ou une réduction du crédit de vacances ?

L’hiver est la saison de la grippe – les parents de jeunes enfants ne le savent que trop bien. Si, en plus, l’enfant va à la crèche, les maladies s’enchaînent. Combien de jours de congé payés peuvent-ils prendre pour s’occuper de leurs enfants ?

Tout le monde aimerait bien aider une personne en détresse, mais parfois la situation nous dépasse, comme cela est arrivé à Toni M. Il n’a rien fait et a maintenant mauvaise conscience. À raison ?

Depuis le premier livre du professeur de psychologie Mihaly Csikszentmihalyi, l'état dit de « flow » est un thème récurrent lorsqu'il s'agit de bien travailler. Mais comment l’atteindre avec aisance ?

Les gens cherchent un sens, non seulement dans leur vie privée, mais aussi dans leur travail.

De plus en plus d’entreprises permettent à leurs employé-e-s d’utiliser leurs propres ordinateurs et téléphones portables comme outil de travail. Les employé-e-s qui souhaitent le faire doivent faire attention à quelques points importants, notamment en ce qui concerne la sécurité informatique et les frais.

Dans la moitié des entreprises, les collaborateurs doivent faire le travail des collègues manquants. Il faut d'autres solutions.

45'000 ouvrier-ère-s qualifié-e-s manquent en Suisse afin de garantir l’approvisionnement en électricité. Si tu souhaites te reconvertir professionnellement, de nombreuses opportunités s’offrent à toi. Pour que tu puisses en profiter, nous appelons à une offensive de la formation (continue).

La Suisse manque de centaines de milliers de travailleur-euse-s qualifié-e-s. Pour une place économique attrayante et innovatrice, il nous faut une offensive de formation continue et de nouvelles incitations pour que les personnes restent dans la vie active.

Objectif de zéro net, taxe d’incitation, décret sur les manteaux, offensive solaire : ces termes issus de la politique énergétique et climatique suisse apparaissent souvent dans les débats publics. Une contextualisation des objectifs et des mesures les plus importants.

Dans un rapport de durabilité, une entreprise donne des informations sur son empreinte écologique. Voici les points auxquels prêter attention en lisant un tel rapport.

Vous vous ennuyez chaque jour sans fin au travail ? Alors faites quelque chose avant de tomber dans le boreout.

Vous voulez des collaborateurs engagés ? Alors faites en sorte qu'il n'y ait pas d'ennui !

Fini le job alimentaire. Les jeunes générations, échaudées par l’urgence de la crise climatique, doublée de la crise sanitaire que nous avons connue en 2020, se dirigent vers un emploi qui non seulement épouse leurs compétences, mais qui défende des valeurs également.

Depuis janvier 2022, tous les collaborateurs de Huggystudio ne travaillent plus que du lundi au jeudi. "Le changement a été extrêmement stressant, mais nous sommes maintenant plus heureux et plus performants", déclare le directeur Daniel Abebe.

Si un membre de l'équipe ne fait soudainement que le strict minimum, vous avez peut-être affaire à un démissionnaire silencieux. Vous ne pouvez pas l'ignorer. Pourquoi cela se produit-il ? Comment pouvez-vous y faire face ?

La demande de postes à temps partiel augmente rapidement, mais l'offre ne progresse que lentement.

Vous n'êtes pas encore membre d'Employés Suisse, mais vous avez une demande juridique urgente ? Informez-vous maintenant.

Pour les questions qui concernent tous les collaborateurs de l'entreprise : Nous vous conseillons de manière compétente sur le travail et les conditions d'emploi dans votre entreprise.