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Conseil juridique
Congé sans solde et quiet quitting : les réponses aux questions relatives au droit du travail.
Articles sur le thème
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Les dangers d'Internet
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Consulter rapidement ses e-mails sur son téléphone portable, jouer à un jeu dans le métro ou commander une pizza pour le dîner : nous sommes tous et toutes connecté∙es et utilisons Internet plusieurs fois par jour. Quels sont les dangers qui nous guettent et comment nous en protéger ? -
Vos questions à Kaiu: les délais de licenciement
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Sous quels délais peut-on donner sa démission ? Et en cas de licenciement, quels sont les délais de protection ? -
« Trois piliers, et le plus tôt possible »
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Helena Sievi est conseillère clientèle et directrice de la prévoyance professionnelle du site de Zürich, auprès de l’entreprise Howden. Dans cet interview, elle vous livre des conseils d’experte pour optimiser vos finances à travers le système des trois piliers. -
Accident de ski: quelle responsabilité ?
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À l’approche des fêtes, nos sommets sont déjà blancs et l’appel des pentes glissantes est tentant. Que se passe-t-il pour les salarié∙e∙s en cas d’accident ? -
Tout savoir sur votre treizième salaire
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Dans cet article, nous démêlons le vrai du faux sur cette somme qui, en décembre, vient agréablement gonfler nos comptes en banque. -
Vos questions - mes réponses
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Je suis Kaiu, l'assistant numérique d'Employés Suisse, et j'ai rassemblé pour vous les questions les plus fréquemment posées le mois dernier. Les sujets semblent pour ainsi dire vous « coller à la peau » - c'est parti ! -
Licenciement : et après ?
Article
En ces temps mouvementés, nous vous renseignons sur les bons réflexes à adopter en cas de rupture du contrat de travail par l'employeur. -
La protection des données dans les rapports de travail
Article
La question de la protection des données revêt une grande importance dans les rapports de travail. Les employeurs traitent un nombre important de données personnelles de leur personnel au cours des différentes phases de la période contractuelle. Cet article vous donne un bref aperçu des bases juridiques et particularités du domaine. -
2ème pilier : que peut-on soi-même entreprendre ?
Article
Notre association s’engage pour l’optimisation de votre prévoyance professionnelle : une formation dédiée à cette question aura lieu l’an prochain. En attendant, voici quelques conseils pour garder le cap dans la tempête. -
« Que penses-tu de Donald Trump ? »
Article
Voici les questions de droit du travail déja posées à notre avatar Kaiu. -
Congé non payé : faire attention aux points suivants
Article
Tu es en pleines vacances et tu rêves d'un congé sans solde ? Voici ce que tu dois savoir. -
La représentation du personnel : un rôle clé dans l'entreprise
Article
Les collaborateurs-trices n'entrent souvent en contact avec la représentation du personnel (RP) que lorsqu'ils ou elles sont confronté-es à des défis épineux dans l'entreprise. Mais quelles sont les tâches d'une RP dans une entreprise ? -
Travail et maternité : vos droits
Article
Les femmes enceintes et les nouvelles mères bénéficient d'une protection particulière sur le lieu de travail. -
Racisme au travail - ce qui est inadmissible
Article
La discrimination raciale peut se produire à toutes les étapes d'une relation de travail. -
Accident - ce que vous devez savoir
Article
Nous vous disons ce qu'il faut faire en cas d'accident du travail - pour que vous puissiez consacrer votre temps et votre énergie à votre repos. -
Heures supplémentaires et travail supplémentaire ne sont pas la même chose
Article
Il est important de connaître la différence entre les heures supplémentaires et le travail supplémentaire. Car juridiquement, ce n'est pas la même chose. -
La nouvelle loi sur la protection des données renforce vos droits
Article
Le 1er septembre 2023, la nouvelle loi sur la protection des données sera en vigueur. Elle améliore le contrôle de vos données personnelles. -
Maladies professionnelles – tes droits
Article
Pour les employés, il vaut la peine de vérifier si une maladie est une maladie professionnelle. -
L’identité de genre ne joue aucun rôle dans l'emploi
Article
Personne ne peut être contraint-e à dévoiler son identité de genre ou orientation sexuelle dans le cadre du travail ou de la cacher. -
Dois-je travailler en étant malade ?
Article
Il est encore possible de travailler avec un léger mal de gorge. Mais avec une grippe, en aucun cas. -
Surveillance au travail - ce sont vos droits
Article
Arbeitgeber sind berechtigt oder sogar verpflichtet, Arbeitnehmende und deren Arbeit zu überwachen. Dieser Überwachung sind aber enge Grenzen gesetzt. -
Voyager sans mauvaises surprises
Article
Grâce à nos conseils, vous éviterez les déceptions ou les conséquences financières douloureuses lors de vos voyages et pourrez profiter de vos vacances. -
Frontaliers et télétravail : compliqué
Article
Si le home office est pratiqué au-delà des frontières, diverses questions juridiques se posent. -
Les travailleurs sont mal protégés dans l'économie de plateforme
Article
De plus en plus de personnes n'ont plus d'emploi fixe. Elles exécutent des missions que leur confient des plateformes numériques. En Suisse, ils sont nettement moins bien lotis que les employés. La politique doit agir. -
Mon patron peut-il me surveiller avec un appareil GPS ?
Article
Les GPS dans les voitures de société sont pratiques. Toutefois, le patron peut aussi s'en servir pour contrôler qui est où et quand. Est-ce autorisé ? -
Risque de burnout : le droit peut-il aider ?
Article
Lorsqu'une entreprise supprime des postes, ceux qui restent doivent absorber la charge de travail supplémentaire. Leur risque d'épuisement professionnel augmente. -
Travailler avec un handicap - vos droits
Article
Les personnes handicapées ne doivent pas faire l'objet de discriminations au travail, mais doivent au contraire être encouragées. -
Utiliser le chat GPT - les aspects juridiques
Article
Chat GP explique les aspects juridiques à prendre en compte lors de son utilisation. -
Ai-je mon mot à dire si mon employeur veut changer de caisse de pension ?
Article
Si un employeur souhaite changer de caisse de pension, il doit consulter ses employés. -
Entretien d’embauche : ce qui est permis et ce qui ne l’est pas
Article
Lors d’un entretien d’embauche, beaucoup de choses peuvent mal se passer. Tout ne peut pas être demandé et tu ne dois pas répondre à toutes les questions. Nous allons t’expliquer quels sont tes droits et devoirs pour qu’il ne t’arrive pas la même chose qu’à Selina B. -
L'employeur est-il responsable du stress au travail ?
Article
Les employés peuvent tomber malades à cause du stress au travail. Peuvent-ils tenir leur employeur pour responsable ? -
Mon employeur peut-il me surveiller si je fais un burn-out ?
Article
Un employeur envoie une détective privée à la recherche de son employé en congé maladie pour burnout. Il doute de sa capacité de travail - et finit par le licencier sans préavis. Johann S. se renseigne auprès du service juridique d'Employés Suisse : Est-ce vraiment permis ? -
Travail de plateforme : indépendance ou salariat ?
Article
Dans l’économie de plateforme, ce sont des plateformes numériques qui attribuent des mandats aux travailleur-euse-s. Il peut être difficile de savoir si ces personnes travaillent en tant qu’indépendant-e-s ou sont des employé-e-s. Cela peut dépendre de différents facteurs. -
Un employeur peut-il remplacer des employés plus âgés par des jeunes ?
Article
Le calcul semble simple : les collaborateurs plus âgés sont plus chers que les jeunes. On remplace donc les plus âgés par des plus jeunes. Mais est-ce que le calcul est juste et est-ce que c'est juridiquement possible ? -
Au chômage à l’âge de 58 ans – comment assurer ma sécurité fi-nancière ?
Article
A 58 ans, j’ai perdu mon emploi et je me pose des questions : dois-je encore chercher un nouveau travail ou puis-je me permettre de prendre une re-traite anticipée? -
Continuer à travailler après l’âge légal de la retraite – ce que tu dois savoir
Article
Johann S. ne se réjouit pas de prendre sa retraite, bien au contraire : il souhaite continuer à travailler. Face à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée, son employeur est ravi. Johann a demandé au service juridique d’Employés Suisse ce qui changera alors pour lui. -
Libération forcée après le piratage
Article
Après le piratage d'une entreprise, les employés ne peuvent généralement pas continuer à travailler. Cela signifie-t-il des jours de congé ou une réduction du crédit de vacances ? -
Mon enfant est malade – ai-je droit à un congé payé ?
Article
L’hiver est la saison de la grippe – les parents de jeunes enfants ne le savent que trop bien. Si, en plus, l’enfant va à la crèche, les maladies s’enchaînent. Combien de jours de congé payés peuvent-ils prendre pour s’occuper de leurs enfants ? -
Postes à faible taux – qu’est-ce que cela signifie pour mes assurances sociales ?
Article
Beaucoup de jeunes mamans ne veulent plus travailler à temps plein après la naissance de leur premier enfant. Elles souhaitent de la flexibilité, pouvoir choisir leurs mandats. Pour rester bien assurées, elles doivent connaître les conséquences sur leurs assurances sociales. -
Suis-je légalement tenu de prêter premier secours ?
Article
Tout le monde aimerait bien aider une personne en détresse, mais parfois la situation nous dépasse, comme cela est arrivé à Toni M. Il n’a rien fait et a maintenant mauvaise conscience. À raison ? -
Utiliser son propre ordinateur portable sur son lieu de travail – à quoi dois-je faire attention
Article
De plus en plus d’entreprises permettent à leurs employé-e-s d’utiliser leurs propres ordinateurs et téléphones portables comme outil de travail. Les employé-e-s qui souhaitent le faire doivent faire attention à quelques points importants, notamment en ce qui concerne la sécurité informatique et les frais.
