Concilier travail, famille et loisirs

Au cours des dix dernières années, la proportion de personnes stressées au travail est passée de 18 % à 23 % – une tendance alarmante qui fait du stress le risque pour la santé le plus en augmentation sur le lieu de travail. Plus de la moitié des personnes concernées se sentent également épuisées émotionnellement, ce qui augmente considérablement le risque de burn-out.

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En matière de congé parental, la Suisse est à la traîne par rapport à ses pays voisins. Une initiative espère changer la donne. Mais comment la réglementation actuelle a-t-elle vu le jour ?

Les animaux domestiques ne sont plus seulement des auxiliaires, ils sont devenus de véritables membres de la famille. Les employeurs l'ont également constaté.

L’OFS a publié ses dernières statistiques sur la qualité du travail en Suisse. Depuis 2013, l’évolution la plus flagrante concerne la possibilité de télétravailler.

En couple avec un∙e collègue ? Le phénomène est banal, mais parfois délicat pour les personnes concernées et les ressources humaines.

Le dernier sondage de la Plateforme montre que près de 90% des professionnel·e·s travaillent régulièrement depuis la maison. Il est donc urgent d'adapter la loi sur le travail à cette réalité.

Parce qu’un équilibre flexible en travail et vie privée nous tient particulièrement à cœur, nous vous livrons dans cet article quelques inspirations nordiques sur le thème.

Quel que soit le domaine dans lequel vous travaillez, les changements rapides de la vie professionnelle ou les conditions de travail en constante évolution peuvent entraîner une augmentation du stress. En cultivant votre bien-être, vous pouvez prévenir les problèmes de santé à long terme.

Diversité et inclusion - deux sujets qui font partie de notre quotidien, mais qui font encore l'objet d'intenses débats. Comment les entreprises intègrent-elles ce sujet dans leurs pratiques ? Nous vous donnons un aperçu.

Le recrutement de personnel qualifié est un défi pour les employeurs, en particulier dans les postes à responsabilité. Le job sharing peut encourager les employés à rester sur le marché du travail, à un taux d’emploi plus bas.

Dans le monde du "new work", où la flexibilité en entreprise est devenue un atout essentiel, les compagnons à quatre pattes trouvent désormais leur place au bureau.

Trekkings, voyages culturels ou croisières : voilà à quoi ressemblent nos vacances aujourd'hui. Mais il n'en a pas toujours été ainsi.

Dans la dernière édition du "Gender Gap Report" du Forum économique mondial, la Suisse a progressé et a amélioré sa place en se classant 20ème.

Le New Work, un terme qui s'est presque imposé dans la société. New Work est synonyme de changement dans le monde du travail : le travail à temps partiel ou à distance, la numérisation et la « déhiérarchisation » sont ici au centre des préoccupations. Qui pourraient nous occuper encore plus intensément à l'avenir ?

Depuis des décennies, la Suisse a fait des progrès significatifs dans la protection des droits des femmes enceintes sur le lieu de travail. Cependant, des questions persistent quant à ce que les employeurs peuvent ou ne peuvent pas faire concernant leurs collaboratrices pendant la grossesse.

Les parents le savent bien : il n'est pas facile de concilier les besoins de tous. Nous en avons résumé pour vous les aspects les plus importants et répondons aux questions juridiques.

Être mère exige beaucoup des femmes. L'expérience du travail d'éducation apporte des qualités qui sont également précieuses dans le quotidien professionnel.

L'un des défis les plus complexes auxquels les parents d'aujourd'hui sont confrontés est de trouver l'équilibre entre leur vie familiale et leur carrière professionnelle.

Une vie épanouie est une vie équilibrée. Mais tout concilier et trouver le bon équilibre est un défi. Nos conseils t'aideront à y parvenir.

Vous en avez certainement déjà entendu parler : c’est un terme en vogue qui est sur toutes les bouches des jeunes entrepreneurs et des start-ups en ce moment. Encore un mot barbare tiré de l’anglais ! Pourtant, derrière cette appellation, c’est tout un concept de nouvelle forme de travail qui se développe. Mais alors, le jobsharing, c’est quoi concrètement ?

Harmoniser les différents domaines de sa vie est un gage de bien-être et de santé.

La dernière étude de Sotomo sur le travail à temps partiel montre que nous devons changer notre façon de travailler : Notre conception de l'éthique du travail doit changer radicalement. Ce n'est qu'ainsi que nous pourrons résoudre les graves problèmes du marché du travail.

Les employés en Suisse veulent un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée et des horaires de travail flexibles. Ils s'inquiètent peu de perdre leur emploi.

L’hiver est la saison de la grippe – les parents de jeunes enfants ne le savent que trop bien. Si, en plus, l’enfant va à la crèche, les maladies s’enchaînent. Combien de jours de congé payés peuvent-ils prendre pour s’occuper de leurs enfants ?

Dans la moitié des entreprises, les collaborateurs doivent faire le travail des collègues manquants. Il faut d'autres solutions.

Depuis janvier 2022, tous les collaborateurs de Huggystudio ne travaillent plus que du lundi au jeudi. "Le changement a été extrêmement stressant, mais nous sommes maintenant plus heureux et plus performants", déclare le directeur Daniel Abebe.

La demande de postes à temps partiel augmente rapidement, mais l'offre ne progresse que lentement.

Vous n'êtes pas encore membre d'Employés Suisse, mais vous avez une demande juridique urgente ? Informez-vous maintenant.

Pour les questions qui concernent tous les collaborateurs de l'entreprise : Nous vous conseillons de manière compétente sur le travail et les conditions d'emploi dans votre entreprise.