Micro-trottoir : que fait Angestellte Schweiz ?
Dans le premier, il s’agit du débat politique autour de la loi sur le travail et des nouvelles formes d’activité comme le télétravail. Dans le second, vous aidez à établir des données fiables sur les salaires et sur la promotion de la relève dans les branches de l’ingénierie et de l’architecture.
En tant qu’association, nous mettons nos membres en réseau avec des organisations partenaires fortes. Ensemble, nous nous engageons pour de bonnes conditions-cadres, des conditions de travail équitables et un avenir professionnel solide.
Plus la participation est élevée, plus notre impact collectif est fort.
Sondage express sur la loi sur le travail (3 min)
Le Parlement débat actuellement de modifications de la loi sur le travail. Celles-ci concernent tout particulièrement les professionnel·les des métiers de services et des professions du savoir. La question centrale est la suivante : comment adapter la loi à la réalité actuelle du travail, alors que de nombreuses personnes travaillent aujourd’hui au moins partiellement depuis leur domicile ou de manière mobile.
Afin de défendre au mieux vos intérêts sur le plan politique, nous souhaitons mieux comprendre comment vous travaillez aujourd’hui et comment vous évaluez les propositions actuellement discutées.
Le sondage dure seulement 3 minutes et permet de faire remonter une image actuelle de la pratique sur le terrain.
Participer maintenant ! (en allemand)
Enquête salariale 2026 – la promotion de la relève au centre
En 2026, Swiss Engineering recueille à nouveau des données sur les salaires et les conditions de travail des ingénieures, ingénieurs, architectes et architectes. Cette année, l’accent est mis tout particulièrement sur la promotion des jeunes talents.
L’enquête dure environ 15 minutes, elle est entièrement anonyme et fournit des résultats précieux pour l’ensemble de la branche. Les résultats seront publiés en octobre 2026 dans la brochure salariale.
Plus il y a de participantes et participants, plus les résultats seront solides et représentatifs. Il est possible de participer jusqu’au 15 mai 2026.
En remerciement, les membres qui participent peuvent obtenir la brochure salariale à moitié prix: CHF 75.– au lieu de CHF 150.–.
Merci beaucoup pour votre participation.
Lien : vers l’enquête salariale