Tout savoir sur les programmes de mentorat
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Celui qui est ouvert à un nouveau défi a souvent le choix : est-ce que je veux rester dans mon activité ou est-ce que je peux mieux réaliser mes souhaits dans un nouveau domaine professionnel ? Mais au plus tard face aux premières offres d'emploi, la question se pose : est-ce que j'apporte ce dont j'ai besoin là - ou est-ce qu'il me manque encore des compétences ? Et si j'ai des lacunes - comment les combler ?
Le Career Booster t'aide : il trouve des profils de postes adaptés - et si nécessaire, la formation continue qui va avec. Les données et les recommandations se basent sur ton CV personnel et sur les postes actuellement publiés sur le marché du travail suisse.
Comment cela fonctionne-t-il ? Prenons un exemple :
Tim est mécanicien automobile de formation. Il n'est plus satisfait dans son entreprise, mais il veut aussi évoluer ailleurs. Il a même déjà une idée : électricien d'entreprise, cela l'intéresserait. Mais avec sa première formation, il n'a pas toutes les connaissances nécessaires pour cela.
La réaction à la candidature de Tim est positive : L'entreprise apprécie son initiative et le fait qu'il veuille se former. On lui assure même qu'on le soutiendra financièrement. Tim se lance dans sa nouvelle spécialité, apprend de nouvelles choses - plus il en apprend, plus cela devient passionnant. Son diplôme tout frais en poche, il prend finalement son nouveau poste.
Que tu prévoies un changement ou que tu veuilles évoluer de manière ciblée au sein de l'entreprise : le Career Booster te montre également le chemin. En tant que membre d'Employés Suisse, tu as accès gratuitement à cet outil.