Notre victoire en faveur des poseur·ses de sol !

La branche des revêtements de sol en Suisse alémanique dispose enfin d'une convention collective de travail.

Cette nouvelle CCT empêche le dumping des prix dans le secteur. Elle prévient les pratiques salariales déloyales et les mauvaises conditions de travail, protégeant ainsi environ 5 500 employé·es dans le secteur des revêtements de sol.

Avec la déclaration de force obligatoire générale, les dispositions suivantes s'appliqueront à partir de l'automne 2025 :

• Des salaires minimaux garantissant un revenu suffisant pour vivre.
• Une protection contre le dumping salarial, toutes les entreprises étant soumises aux mêmes règles.
• Une protection obligatoire de la santé des personnes actives, en particulier pour les activités physiquement pénibles.
• Un renforcement des conditions de concurrence loyale, les entreprises sérieuses étant protégées contre la pression déloyale sur les prix.

Concrètement, cela signifie pour les employé·es :

• Des salaires minimaux
• Des possibilités de formation continue
• Une approche professionnelle de la sécurité au travail et de la protection de la santé
• Une augmentation de l'attractivité du secteur

Ce qui fait la différence

La nouvelle CCT marque pour nous une étape importante avec une grande portée politique. En effet, le secteur des revêtements de sol fait partie du secteur du second œuvre du bâtiment et était jusqu'à présent, à l'exception de quelques réglementations cantonales (notamment dans les cantons romands), le seul secteur sans convention collective de travail.

Il a particulièrement souffert, du fait que de nombreuses entreprises et sous-traitants étrangers opéraient en Suisse et pratiquaient le dumping salarial, menaçant ainsi l'existence de nombreux travailleurs et travailleuses locaux qualifié∙es.

Les accords bilatéraux avec l'UE sont importants à nos yeux, car ils renforcent la place industrielle suisse et permettent la mobilité du personnel qualifié. Cependant, la nouvelle CCT est déterminante dans ce domaine : elle réglemente les questions fondamentales afin de protéger les employé∙es du secteur des revêtements de sol en Suisse. En tant qu'association d'employé·es, nous nous engageons en faveur de toutes les personnes actives en Suisse et sommes représentés dans divers secteurs, auprès d’employé∙es qualifié∙es et spécialisé∙es. Le secteur de la pose de revêtements de sol est un pas en avant vers un monde du travail plus solidaire.

Il est important de savoir que la CCT ne restera forte que si de nombreux poseurs et poseuses de revêtements de sol adhèrent à notre association et que les entreprises deviennent membres de SolSuisse. En effet, le Conseil fédéral ne prolongera l'autorisation que si un nombre suffisant de salarié∙es et d'employeurs deviennent syndiqué∙es et soutiennent ainsi la CCT.

Notre force réside dans le « nous »

Nous avons négocié cette CCT avec l'association patronale SolSuisse. Ce succès n'était pas acquis d'avance.

Le chemin a été long et n'a été possible que grâce à votre soutien. Vous avez démontré qu'ensemble, nous sommes forts.