Guide négociations salariales
Bien préparer les négociations salariales
Les négociations salariales ont lieu chaque année dans les entreprises. Certaines entreprises sont dotées d''une représentation du personnel (RP), dont la négociation des salaires pour l'ensemble du personnel est l'une des principales tâches. Les salaires peuvent également être négociés individuellement par chaque employé-e-s.
Employés Suisse vous soutient dans le cadre des négociations salariales
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Argumentaire salarial annuel d'Employés Suisse (exclusif pour les membres d'Employés Suisse). Si vous n'êtes pas membre, contacez-nous.
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Formation continue sur les négociations salariales
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Cours sur mesure pour les RP avant les négociations salariales
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Prévisions économiques / moniteurs des branches
Lignes directrices pour les négociations salariales
La situation économique est d'une importance essentielle dans les négociations salariales. Toutefois, elle varie souvent entre les différentes branches et entre les entreprises.
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Des salaires plus élevés dans les branches/entreprises où il y a une pénurie de travailleurs qualifiés
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Une politique salariale équilibrée au fil des ans apporte la stabilité économique et au sein des entreprises
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Croissance de la productivité et des salaires en phase l'une avec l'autre (sinon risque de pénurie de personnel qualifié)
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La capacité d'innovation a besoin de travailleurs qualifiés
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Des salaires équitables maintiennent le pouvoir d'achat (ajustement à l'inflation)
