Nous soutenons et conseillons les personnes actives dans leur vie professionnelle et nous nous engageons pour de bonnes conditions de travail.

Pour près de la moitié des salariés, les discussions salariales n'ont pas lieu dans l'entreprise. De même, presque autant de personnes ne s'attendent pas à une augmentation de leur salaire en 2025.

Notre association s’engage pour l’optimisation de votre prévoyance professionnelle : une formation dédiée à cette question aura lieu l’an prochain.

Ces deux thèmes sont clairement intégrés dans la vie quotidienne, mais font néanmoins l'objet de discussions. Comment les entreprises les intègrent-elles dans leurs pratiques ?

Rester toute sa vie au même poste, c'était typique de la génération des baby-boomers. Pour les employé-es d'aujourd'hui, les réorientations font partie du parcours professionnel.

Ils jouent un rôle crucial dans l'acquisition de talents. Apprenez-en plus sur leur méthode de travail et utilisez-la pour votre prochaine candidature.

Son expérience de la chasse lui a appris à ne pas tirer de conclusions hâtives dans son travail quotidien. Pour en savoir plus, découvrez notre interview.

Pour chaque membre recruté, vous recevez 150 CHF.