Affiliation à Employés Suisse

Buts d'Employés Suisse

Offrir les meilleures conditions de travail possibles
Assurer l'employabilité permanente
Négocier, mettre en œuvre et assurer le suivi de conventions collectives de travail

Des prestations attrayantes

Conseils juridiques et protection juridique
Conseils gratuits pour toute question concernant votre assurance maladie ainsi que des rabais sur vos primes d’assurance complémentaire
De nombreux rabais et prestations attrayantes

Cotisation membre

Les membres individuels dans toutes les branches et dans la branche MEM sans attestation de solidarité payent CHF 150.- par année.
Les membres individuels dans la branche MEM avec attestation de solidarité payent CHF 260.- par année. Après le renvoi de l’attestation de solidarité, un remboursement de CHF 170.- est rapidement effectué (ristourne attestation de solidarité CHF 60.- et subvention CHF 110.-). La cotisation nette s’élève à CHF 150.-.
Les membres retraités payent CHF 60.- par année. Ce montant est uniquement valable pour les membres dont le statut de membre est transféré sans interruption à celui de retraité.
Les apprentis jusqu’à 26 ans payent CHF 30.- par année.

... pour une classe moyenne qui a un avenir

Centre de compétences et de prestations

L'aide d'urgence accordée aux indépendants dans le cadre de la crise du Covid-19

Jeudi, 02. Avr. 2020

De nombreux indépendants sont particulièrement affectés par la crise actuelle. Le conseil fédéral souhaite leur venir en aide. Découvrez ici comment. Les mesures du conseil fédéral prévoient un soutien aux indépendants, soit : l'octroi de crédit de cautionnement solidaires; le soutien aux parents exerçant une activité indépendante (Ordonnance...

Coronavirus et validité d’un licenciement

Mercredi, 01. Avr. 2020

De nombreuses entreprises sont confrontées à une situation difficile en raison du coronavirus et de la crise qu’il engendre. Interdictions de travail, chutes du nombre de commandes et collaborateurs en incapacité de travail ne sont que quelques exemples de menaces pour la liquidité voire l’existence...

Coronavirus: télétravail comme frontalier et conséquences sur les assurances sociales

Mercredi, 01. Avr. 2020

J’habite en Allemagne et travaille normalement en Suisse comme frontalier. En raison de la situation liée au coronavirus, mon employeur me permet de travailler de plus en plus depuis la maison. Quelles conséquences cela a-t-il sur mon assujettissement aux assurances sociales en Suisse ? Conformément aux recommandations...

Un employeur peut-il ordonner la prise de vacances à court terme en raison de la crise du coronavirus

Mardi, 24. Mars 2020

Mon employeur m'a ordonné de prendre des vacances avec effet immédiat en raison de la baisse du chiffre d’affaire suite à la crise engendrée par le coronavirus. Est-il autorisé à le faire ? Selon la jurisprudence actuelle, l’employeur doit respecter un préavis de trois mois...

Coronavirus et masques hygiéniques de protection sur le lieu de travail

Mardi, 24. Mars 2020

Un employeur doit-il fournir des masques hygiéniques de protection à ses employés en cas de coronavirus ? En tant qu'employeur, une entreprise est tenue de fournir une protection adéquate à ses employés pendant le travail. La mise en œuvre des mesures de protection, telles que...

Coronavirus et compensation des heures supplémentaires

Vendredi, 20. Mars 2020

Mon employeur a un modèle de temps de travail annuel qui laisse aux employés une grande liberté dans l’organisation de leur temps de travail. En cas de pandémie, l'employeur peut-il obliger les employés à compenser les heures supplémentaires ? En principe, un employeur ne peut...

Tenue d'assemblées générales pendant la crise du coronavirus

Vendredi, 20. Mars 2020

Dans la situation actuelle du coronavirus, quelles sont les options dont disposent les associations pour tenir leurs assemblées générales annuelles ? La plupart des associations stipulent dans leurs statuts que l'assemblée générale annuelle doit avoir lieu au cours du premier trimestre de l'année civile. Compte...

Quelles sont les exigences pour obtenir le chômage partiel en raison du coronavirus ?

Jeudi, 19. Mars 2020

En raison de la situation mondiale extraordinaire liée au coronavirus, la chaîne d'approvisionnement est interrompue ou retardée dans de nombreuses branches. Le coronavirus déclenche également une baisse de la demande. Tout cela peut entraîner une réduction du travail et donne aux entreprises le droit de...

Groupe à risque et impossibilité de faire du home-office: quelles règles s’appliquent ?

Jeudi, 19. Mars 2020

Les personnes vulnérables ne doivent pas aller travailler, mais que se passe-t-il lors qu’elles ne peuvent pas faire de home-office. Et que se passe-t-il pour les personnes vivant dans le même ménage ? Les réponses du service juridique d’Employés Suisse ci-dessous. *Qui paie le temps de...

Bring your own Device à l’heure du coronavirus

Mercredi, 18. Mars 2020

En raison du coronavirus, mon entreprise me demande d’effectuer du télétravail avec mon ordinateur portable privé. Qui supporte les frais ? Ce que l’employeur entend introduire ici est un système appelé « Bring Your Own Device » (BYOD – traduit librement : amenez votre propre appareil électronique). En principe, dans...

Test de température avant le travail : raisonnable ou exagéré ?

Mardi, 17. Mars 2020

Afin de lutter contre la propagation du coronavirus, certains employeurs ont commencé à mesurer la température corporelle de leurs employés avant le début du travail. Un employeur est-il en droit de faire cela ? Selon le Préposé fédéral à la protection des données et à...

L’école/la crêche a fermé. Pendant combien de temps puis-je m’absenter du travail pour organiser la garde de mes enfants ?

Lundi, 16. Mars 2020

La situation change rapidement ! Cet article date du 16 mars 2020 et contient en partie des informations qui ne sont plus actuelles. Un article plus actuel sur la prise en charge des enfants sera publié dans la semaine du 30.3-5.4. Notre service juridique...

Coronavirus et droit du travail suisse

Mercredi, 26. Févr. 2020

Hier, le 25 février, la Suisse a enregistré son premier cas de coronavirus. Au vu de la propagation de cette maladie en Italie, en Autriche et en Suisse, il est temps de répondre à quelques questions de base d’employé*es. *Risque de contamination* Ai-je le droit...

Quelle est la couleur de ton engagement ?

Mercredi, 26. Févr. 2020

Tous les collaborateurs et collaboratrices d'Employés Suisse ont choisi un bracelet Togetherband pour l'un des 17 objectifs de développement durable des Nations Unies (ONU). Karin Oberlin, directrice adjointe de l’association, a choisi celui orange vif. Dans cet article, elle explique pourquoi et ce que cette...

Assurances sociales : des changements importants en 2020

Vendredi, 13. Déc. 2019

La nouvelle année approche gentiment et quelques changements sont annoncés dans le domaine des assurances sociales. Découvrez lesquels ci-dessous. L’un des principaux changements prévus dans les assurances sociales est la hausse du taux de cotisation à l’AVS. Celui-ci passera de 8,4 % à 8,7 %...

Un nouvel indice boursier pour des investissements durables

Lundi, 09. Déc. 2019

On pense souvent que le seul objectif des investisseurs est d’engendrer un maximum d’argent et qu’ils ne sont que peu regardant quant à la gouvernance et à la responsabilité environnementale des sociétés dans lesquelles ils investissent. La seule chose qui compte est de faire fructifier...

Le développement durable commence par l’action de chacun

Mercredi, 30. Oct. 2019

Employés Suisse s’engage pour le développement durable et la protection de l’environnement. Caroline Hasler, avocate au sein de l’association, vous explique ce que ses collègues et elle font quotidiennement dans ce but. Une chose m’énerve : le fait que toujours la même vendeuse du take away...

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