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Affiliation à Employés Suisse

Buts d'Employés Suisse

  • Offrir les meilleures conditions de travail possibles
  • Assurer l'employabilité permanente
  • Négocier, mettre en œuvre et assurer le suivi de conventions collectives de travail

Des prestations attrayantes

  • Conseils juridiques et protection juridique
  • Conseils gratuits pour toute question concernant votre assurance maladie ainsi que des rabais sur vos primes d’assurance complémentaire
  • De nombreux rabais et prestations attrayantes

Cotisation membre

  • Les membres individuels dans toutes les branches et dans la branche MEM sans attestation de solidarité payent CHF 150.- par année.
    Les membres individuels dans la branche MEM avec attestation de solidarité payent CHF 260.- par année. Après le renvoi de l’attestation de solidarité, un remboursement de CHF 170.- est rapidement effectué (ristourne attestation de solidarité CHF 60.- et subvention CHF 110.-). La cotisation nette s’élève à CHF 150.-.
  • Les membres retraités payent CHF 60.- par année. Ce montant est uniquement valable pour les membres dont le statut de membre est transféré sans interruption à celui de retraité.
  • Les apprentis jusqu’à 26 ans payent CHF 30.- par année.
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... pour une classe moyenne qui a un avenir

Centre de compétences et de prestations

Initiative « Entreprises responsables » : le débat et l'engagement resteront

Mardi, 01. Déc. 2020

Le vote sur l'initiative « Entreprises responsables » n'a pas désigné un vainqueur net. La campagne électorale a néanmoins été une victoire pour la Suisse. Ce qui est possible aux États-Unis l'est aussi en Suisse, à savoir que ce n'est pas la majorité populaire qui détermine une...

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Work Smart Week : la plateforme publie des check-lists gratuites pour mieux réglementer le télétravail

Lundi, 02. Nov. 2020

La Work Smart Week, une semaine d'action portant sur les évolutions du monde du travail et organisée par la Work Smart Initiative débute ce lundi, 2 novembre 2020. Elle est menée sur l'ensemble de la Suisse et implique de nombreuses entreprises et organisations partenaires....

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Succès du service juridique: le marathon jusqu’à une rente AI

Lundi, 02. Nov. 2020

Notre Apunto 4/2019 relatait un dossier juridique s’étant conclu sur une note positive après de nombreuses années. L’histoire qui suit, appuyée sur un cas réel du service juridique d’Employés Suisse, modifié à des fins d’anonymisation, montre qu’il ne s’agit pas d’un cas isolé. Malheureusement, le...

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Coronavirus: Impact des mesures du Conseil fédéral du 28 octobre 2020 sur le droit du travail et des assurances sociales

Jeudi, 29. Oct. 2020

Lors de sa séance du 28 octobre 2020, le Conseil fédéral a introduit de nouvelles mesures dans toute la Suisse pour lutter contre la propagation du coronavirus. Celles-ci entrent en vigueur dès le jeudi 29 octobre 2020 et ne sont pas limitées dans le...

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Votation du 27 septembre 2020 – réaction de la plateforme

Mardi, 29. Sept. 2020

Dimanche 27 septembre, les citoyens et citoyennes suisses se sont prononcé-e-s sur cinq objets fédéraux de votation. La plateforme, l’alliance politique des associations d’employés et associations professionnelles indépendantes, se réjouit en particulier de l’approbation du congé paternité et du rejet de l’initiative de résiliation. Sur le site...

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Les embûches du home-office

Lundi, 29. Juin 2020

Le home-office est l’une des formes de travail appartenant à la grande famille du télétravail (travail à distance). Outre le home-office, on y trouve par exemple le travail en transports publics ou dans des espaces de travail partagés (coworking). Le home-office a gagné en importance à raison...

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Faillite de l’entreprise : A quoi faire attention ?

Dimanche, 28. Juin 2020

La crise économique liée au COVID-19 met en danger l’existence d’entreprises. Bien que le Conseil fédéral ait pris une série de mesures pour prévenir les faillites et les pertes d’emploi qui s’ensuivraient, de nombreux employés se demandent comment agir si leur employeur se retrouve dans une telle situation. L’essentiel en...

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Licenciement versus Réduction de l’horaire de travail

Samedi, 27. Juin 2020

La réduction de l’horaire de travail (RHT) est un moyen éprouvé de réagir à une crise. Elle soutient la conjoncture de deux manières. Elle vise, comme par exemple dans la pandémie actuelle, à prévenir d’une part des licenciements précipités, dans l’intérêt tant des entreprises que des employés. Elle tente, d’autre part, de permettre aux actifs de...

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Coronavirus : informations utiles sur l’application SwissCovid

Jeudi, 25. Juin 2020

Après une phase test, l’application de traçage SwissCovid peut, depuis jeudi 25 juin, être téléchargée sur Apple Store et Google Play et installée par tout le monde.  Cette application pour Smartphones (Android/iPhone) est censée aider à contenir le nouveau coronavirus. Elle complète le traçage de contacts classique, c'est-à-dire la recherche des nouvelles infections par les cantons. Ci-dessous, nous apportons les réponses aux questions juridiques brûlantes relatives à...

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Asseoir la résistance aux crises des employés plus âgés

Jeudi, 11. Juin 2020

Il faut s’attendre à ce que la crise du coronavirus ait des répercussions importantes sur le marché du travail suisse. C'est pourquoi il faut déployer tous les efforts nécessaires pour que les professionnels – et les employés plus âgés en particulier – n'en deviennent...

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Tenue d'assemblées générales pendant la crise du coronavirus

Mardi, 02. Juin 2020

Veuillez prendre en considération la date de publication de cet article. Des modifications législatives ont eu lieu depuis la publication et n'ont pas été introduites dans cette article. Si vous avez besoin d'un conseil juridique à ce sujet,  n'hésitez pas à contacter le service...

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Coronavirus et droit du travail suisse

Mercredi, 26. Févr. 2020

Hier, le 25 février, la Suisse a enregistré son premier cas de coronavirus. Au vu de la propagation de cette maladie en Italie, en Autriche et en Suisse, il est temps de répondre à quelques questions de base d’employé*es. *Risque de contamination* Ai-je le droit...

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