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Affiliation à Employés Suisse

Buts d'Employés Suisse

  • Offrir les meilleures conditions de travail possibles
  • Assurer l'employabilité permanente
  • Négocier, mettre en œuvre et assurer le suivi de conventions collectives de travail

Des prestations attrayantes

  • Conseils juridiques et protection juridique
  • Conseils gratuits pour toute question concernant votre assurance maladie ainsi que des rabais sur vos primes d’assurance complémentaire
  • De nombreux rabais et prestations attrayantes

Cotisation membre

  • Les membres individuels dans toutes les branches et dans la branche MEM sans attestation de solidarité payent CHF 150.- par année.
    Les membres individuels dans la branche MEM avec attestation de solidarité payent CHF 260.- par année. Après le renvoi de l’attestation de solidarité, un remboursement de CHF 170.- est rapidement effectué (ristourne attestation de solidarité CHF 60.- et subvention CHF 110.-). La cotisation nette s’élève à CHF 150.-.
  • Les membres retraités payent CHF 60.- par année. Ce montant est uniquement valable pour les membres dont le statut de membre est transféré sans interruption à celui de retraité.
  • Les apprentis jusqu’à 26 ans payent CHF 30.- par année.
Schliessen
  • teaser schmal rotharige
  • teaser schmal typ

... pour une classe moyenne qui a un avenir

Centre de compétences et de prestations

Conférence de printemps 2006, 7. Avril 2006

Vendredi, 03. Mars 2006

"Work Life Balance" – un concept à la mode?

Vendredi, 7 avril 2006 à l'hôtel Arte, Olten

Programme:

Dès 08.45 heures   Arrivée des participants, café de bienvenue

09.30 – 9.45 heures 

 

Ouverture de la conférence
Salutation des hôtes par Hanspeter Oppliger, président Employés Suisse

09.45 -10.15 heures   

Anna Christen, Responsable de la politique d'égalité Travail.Suisse, Berne
Famille et travail en Suisse : il faut passer à l'acte et concilier les deux

10.15 - 10.45 heures   

Franziska Bischof-Jäggi, Directrice de Familienmanagement GmbH, Zoug
Work Life Balance – uniquement pour ceux et celles qui n'aiment pas travailler?

    Courte pause
11.00 – 11.30 heures   

Klaudia Lehmann, Collaboratrice scientifique du secteur "Santé et Social", Prognos AG, Bâle
Une analyse de l'économie coûts/profits pour une politique d'entreprise favorable à la familiale

11.30 – 12.00 heures   

Dr Katharina Amacker, Responsable Diversité Suisse,
Novartis Pharma Suisse SA, Bâle
Novartis – un exemple d'une entreprise favorable à la famille

    Dîner
14.15 – 14.45 heures   

Vital G. Stutz, Directeur Employés Suisse
Des employés employables grâce à un équilibre judicieux entre la vie professionnelle et la vie privée!

14.45 - 15.45 heures   

Discussion avec les intervenants, animée par
Ellinor von Kauffungen, journaliste et professeur
Elkman Communications GmbH

15.45 – 16.15 heures   

Divers et informations

 

Organisation:
Employés Suisse
Rigiplatz 1
Case postale
8033 Zurich
Téléphone 044 360 11 11

Lieu de la conférence:
Hotel Arte
Riggenbachstrasse 10
4600 Olten
Téléphone 062 286 68 00
www.centre-de-congres.ch

Frais de participation: CHF 50.- (y c. documentation, repas et boissons)




 

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