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Affiliation à Employés Suisse

Buts d'Employés Suisse

  • Offrir les meilleures conditions de travail possibles
  • Assurer l'employabilité permanente
  • Négocier, mettre en œuvre et assurer le suivi de conventions collectives de travail

Des prestations attrayantes

  • Conseils juridiques et protection juridique
  • Conseils gratuits pour toute question concernant votre assurance maladie ainsi que des rabais sur vos primes d’assurance complémentaire
  • De nombreux rabais et prestations attrayantes

Cotisation membre

  • Les membres individuels dans toutes les branches et dans la branche MEM sans attestation de solidarité payent CHF 150.- par année.
    Les membres individuels dans la branche MEM avec attestation de solidarité payent CHF 260.- par année. Après le renvoi de l’attestation de solidarité, un remboursement de CHF 170.- est rapidement effectué (ristourne attestation de solidarité CHF 60.- et subvention CHF 110.-). La cotisation nette s’élève à CHF 150.-.
  • Les membres retraités payent CHF 60.- par année. Ce montant est uniquement valable pour les membres dont le statut de membre est transféré sans interruption à celui de retraité.
  • Les apprentis jusqu’à 26 ans payent CHF 30.- par année.
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Centre de compétences et de prestations

Le Tribunal fédéral se défile et ne se prononce pas sur l’admissibilité des salaires en euros

Mardi, 15. Janv. 2019

Durant la crise du franc, certaines entreprises ont eu l’idée de payer le salaire de leurs employés frontaliers en euros et non en francs suisse. Le Code des obligations permet cette pratique. Elle discrimine toutefois les frontaliers, car ils supportent ainsi le risque de...

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La nouvelle CCT Location de services entre en vigueur le 1er janvier 2019

Lundi, 17. Déc. 2018

La nouvelle convention collective de travail (CCT) Location de services entre en vigueur au 1er janvier 2019 et restera applicable jusqu’à la fin de l’année 2020. Le Conseil fédéral a confirmé la déclaration de force obligatoire (DFOG) de la CCT Location de services –...

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Consultation concernant la flexibilisation de la loi du travail : protection de la santé insuffisante

Mercredi, 21. Nov. 2018

En contexte de numérisation du travail, les employé-e-s souhaitent pouvoir travailler davantage de manière flexible et mobile. La Commission de l'économie et des redevances du Conseil des Etats (CER-E) a mis en consultation deux projets préliminaires concernant la modernisation de la loi du travail. La...

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Communiqué de presse des partenaires sociaux de la CCT Location de services: Des conditions de travail équitables pour les travailleurs temporaires: la CCT Location de services doit être prolongée

Jeudi, 04. Oct. 2018

La convention collective de travail (CCT) Location de services doit être prolongée jusqu’en 2020. D’ici là, les salaires minimaux enregistreront quant à eux deux hausses consécutives, de 60 à 75 francs chacune. À partir de 2021, les partenaires sociaux envisagent l’introduction dans la CCT Location...

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Pilule amère : Novartis veut supprimer 1700 places de travail en Suisse

Mardi, 25. Sept. 2018

Novartis veut supprimer un nombre important de postes de travail en Suisse. Avec une telle mesure, le groupe inflige aux employés, à l’économie suisse ainsi qu’à lui-même un tort massif. Les rumeurs qui ont inquiété les collaborateurs de Novartis depuis un certain temps se confirment aujourd’hui....

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Procédure de consultation concernant la loi sur le travail: pas de flexibilité sans saisie du temps de travail

Mercredi, 05. Sept. 2018

La Commission de l'économie et des redevances du Conseil des Etats a mis hier en consultation deux avant-projets relatifs aux initiatives Graber et Keller-Sutter, qui réclament une flexibilisation du temps de travail respectivement la suppression de la saisie du temps de travail. La plateforme se...

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Tout va pour le mieux dans l’industrie MEM – fini de faire patienter, Employés Suisse demande des hausses de salaire claires

Mardi, 28. Août 2018

Les chiffres communiqués aujourd’hui par Swissmem montrent que les revendications salariales d’Employés Suisse sont plus que justifiées. Les chiffres publiés aujourd’hui par Swissmem parlent un langage clair et précis : l’industrie MEM se porte à merveille. La marche des affaires est actuellement excellente et les prévisions...

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Mesures d’accompagnement : le dialogue avec les employés doit être maintenu

Lundi, 13. Août 2018

Le retrait des discussions concernant les mesures d’accompagnement des deux organisations faitières des syndicats ne doit pas mettre en péril l’accord-cadre entre la Suisse et l’Union européenne, important pour le marché du travail suisse. Les organisations d’employés axées sur la recherche de solutions et réunies...

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Changement de climat ! Fini de faire patienter : Employés Suisse demande des hausses de salaire jusqu’à 2,3%

Lundi, 06. Août 2018

L’industrie se porte clairement mieux que d’autres branches économiques. Les données macro-économiques sur la croissance et la productivité du travail dans les branches MEM et Chimie/Pharmacie de l’institut de recherche BAK Economics en témoignent. Ces chiffres sont à la base de nos revendications salariales. Dans l’industrie,...

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