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Mitgliedschaft Angestellte Schweiz

Ziele der Angestellten Schweiz

  • Bestmögliche Arbeitsbedingungen schaffen
  • Permanente Arbeitsmarktfähigkeit erhalten
  • Aushandlung, Umsetzung und Überwachung der Gesamtarbeitsverträge

Attraktive Dienstleistungen

  • Rechtsberatung und Rechtsschutz
  • Starke Ermässigung bei aktuellen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten
  • Prämienvergünstigungen bei Krankenkassen und Sachversicherungen

Mitgliederbeitrag

  • Einzelmitglieder aller Branchen, inkl. MEM-Branche ohne Solidaritätsausweis, bezahlen CHF 150.- pro Jahr.
    Einzelmitglieder der MEM-Branche mit Solidaritätsausweis bezahlen CHF 260.- pro Jahr. Nach Abgabe des Solidaritätsausweises erfolgt eine Rückvergütung von CHF 170.- (Rückerstattung-Solidaritätsausweis CHF 60.- und Zuwendung CHF 110.-). Der Netto-Beitrag beträgt CHF 150.-.
  • Pensionierte bezahlen Fr. 60.- pro Jahr. Dieser Betrag ist nur gültig für bestehende Mitgliedschaften, welche ohne Unterbruch als Mitgliedschaften für Pensionierte weitergeführt werden.
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Ist Covid-19 als Berufskrankheit anerkannt?

Mittwoch, 19. Jan 2022
Long Covid und Unfallversicherung
Trotz ihres Namens deckt die Unfallversicherung nicht nur Unfälle, sondern insbesondere auch Berufskrankheiten ab. Dies oft zu viel besseren Bedingungen als die Krankenversicherung (keine Franchise, kein Selbstbehalt, besseres Krankentaggeldsystem, ...). Unter welchen Voraussetzungen zählt eine Ansteckung mit dem Coronavirus am Arbeitsplatz als Berufskrankheit? Die ersten Gerichtsurteile liegen vor!

 

Diesen Winter wies das Freiburger Kantonsgericht die Klage mehrerer Angestellter der Covid-Gesundheits-Hotline des Kantons ab. Sie hatten die Übernahme ihrer medizinischen Behandlung durch die Unfallversicherung als Berufskrankheit beantragt. (Die Urteile sind auf Tribuna Publication verfügbar). Wie die Zeitung La Liberté in einem Artikel berichtet (in französischer Sprache), lehnte die Suva die Anträge ab. Dies mit der Begründung, dass sie keinen direkten Kontakt mit infizierten Patient*innen gehabt hätten. Mit anderen Worten: Da die betroffenen Angestellten nur Verwaltungsarbeit geleistet hatten, war die Suva der Ansicht, dass kein direkter Zusammenhang zwischen ihrer beruflichen Tätigkeit und der Krankheit bestand. Das Gericht bestätigte diese Argumentation.
 
Kann man im Umkehrschluss also davon ausgehen, dass Arbeitnehmende, die direkt mit infizierten Personen arbeiten (z. B. Pflegende) und die am Coronavirus erkranken, sich ihre Behandlung von der Unfallversicherung bezahlen lassen können? Wie verhält es sich mit Arbeitskräften, die in einem Labor PCR-Tests analysieren oder via eine Reinigungsfirma mit der Desinfektion von Räumen beauftragt sind?
 
Höheres Ansteckungsrisiko als der Rest der Bevölkerung
Auf ihrer Website schreibt die Suva, dass das Coronavirus als Berufskrankheit anerkannt werden kann, wenn bei Mitarbeitenden «in der beruflichen Tätigkeit ein viel höheres Risiko besteht, an Covid-19 zu erkranken als beim Rest der Bevölkerung.» In ihrer Erläuterung nennt die Suva als Beispiel das Personal in Krankenhäusern, Laboratorien, Pflege- oder Behindertenheimen. Die Unfallversicherung betont jedoch, dass jeder Fall gründlich untersucht werden muss.
 
Umgekehrt betont die Suva, dass «bei Tätigkeiten, welche nicht auf die Betreuung und Behandlung infizierter Personen ausgerichtet sind, wie z.B. Verkaufspersonal, Hotelreinigungspersonal, Polizei», keine «Anerkennung als Berufskrankheit erfolgen» könne.
 
Lass dich von den Angestellten Schweiz beraten
Hast du dich am Arbeitsplatz mit dem Coronavirus angesteckt und weisst nicht, welche Rechte du bei den Sozialversicherungen hast? Kontaktiere unseren Rechtsdienst per E-Mail an info@angestellte.ch oder Telefon 044 360 11 11. Die Angestellten Schweiz helfen dir gerne weiter!

 

Virginie Jaquet
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