JavaScript ist in Ihrem Browser deaktiviert. Ohne JavaScript funktioniert die Website nicht korrekt.

Affiliation à Employés Suisse

Buts d'Employés Suisse

  • Offrir les meilleures conditions de travail possibles
  • Assurer l'employabilité permanente
  • Négocier, mettre en œuvre et assurer le suivi de conventions collectives de travail

Des prestations attrayantes

  • Conseils juridiques et protection juridique
  • Conseils gratuits pour toute question concernant votre assurance maladie ainsi que des rabais sur vos primes d’assurance complémentaire
  • De nombreux rabais et prestations attrayantes

Cotisation membre

  • Les membres individuels dans toutes les branches et dans la branche MEM sans attestation de solidarité payent CHF 150.- par année.
    Les membres individuels dans la branche MEM avec attestation de solidarité payent CHF 260.- par année. Après le renvoi de l’attestation de solidarité, un remboursement de CHF 170.- est rapidement effectué (ristourne attestation de solidarité CHF 60.- et subvention CHF 110.-). La cotisation nette s’élève à CHF 150.-.
  • Les membres retraités payent CHF 60.- par année. Ce montant est uniquement valable pour les membres dont le statut de membre est transféré sans interruption à celui de retraité.
  • Les apprentis jusqu’à 26 ans payent CHF 30.- par année.
Schliessen
  • teaser schmal rotharige

... pour une classe moyenne qui a un avenir

CCT de l'industrie MEM

Employés Suisse est un partenaire important de la convention collective de travail de l'industrie des machines, des équipements électriques et de l'industrie des métaux (CCT-MEM) et représente les intérêts de nombreux employé(e)s de la branche.

La CCT-MEM actuellement en vigueur l'est du 1er juillet 2018 au 30 juin 2023. Employés Suisse a pris part aux négociations de cette nouvelle CCT et s'assurera que celle-ci soit bien mise en application.

Quelque 100'000 employés profitent de la CCT de l'industrie MEM qui offre entre autres les avantages suivants.

  • Dispositions modernes en matière de formation et de formation continue
  • Mesures favorables à une bonne conciliation entre la viel familiale et professionnelle
  • Promotion des femmes dans la branche
  • Protection pour les travailleurs âgés
  • Semaine de 40 heures
  • Règlementation des vacances généreuse
  • Assurance maternité d'avant-garde
  • Congé parternité de 5 jours
  • Co-participation au sein de l'entreprise
  • Mesures pour assurer le maintien des places de travail et en cas de licenciement
  • Paiement du salaire en cas de maladie et d'accident
  • Salaires minimaux

Plus de détails sur les nouveautés de la CCT de l'industrie MEM ici.

Login
Kontakt
Suchen