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Affiliation à Employés Suisse

Buts d'Employés Suisse

  • Offrir les meilleures conditions de travail possibles
  • Assurer l'employabilité permanente
  • Négocier, mettre en œuvre et assurer le suivi de conventions collectives de travail

Des prestations attrayantes

  • Conseils juridiques et protection juridique
  • Conseils gratuits pour toute question concernant votre assurance maladie ainsi que des rabais sur vos primes d’assurance complémentaire
  • De nombreux rabais et prestations attrayantes

Cotisation membre

  • Les membres individuels dans toutes les branches et dans la branche MEM sans attestation de solidarité payent CHF 150.- par année.
    Les membres individuels dans la branche MEM avec attestation de solidarité payent CHF 260.- par année. Après le renvoi de l’attestation de solidarité, un remboursement de CHF 170.- est rapidement effectué (ristourne attestation de solidarité CHF 60.- et subvention CHF 110.-). La cotisation nette s’élève à CHF 150.-.
  • Les membres retraités payent CHF 60.- par année. Ce montant est uniquement valable pour les membres dont le statut de membre est transféré sans interruption à celui de retraité.
  • Les apprentis jusqu’à 26 ans payent CHF 30.- par année.
Schliessen
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... pour une classe moyenne qui a un avenir

CCT de l'industrie MEM

Employés Suisse est un partenaire important de la convention collective de travail de l'industrie des machines, des équipements électriques et de l'industrie des métaux (CCT-MEM) et représente les intérêts de nombreux employé(e)s de la branche.

La CCT-MEM actuellement en vigueur l'est du 1er juillet 2018 au 30 juin 2023. Employés Suisse a pris part aux négociations de cette nouvelle CCT et s'assurera que celle-ci soit bien mise en application.

Quelque 100'000 employés profitent de la CCT de l'industrie MEM qui offre entre autres les avantages suivants.

  • Dispositions modernes en matière de formation et de formation continue
  • Mesures favorables à une bonne conciliation entre la viel familiale et professionnelle
  • Promotion des femmes dans la branche
  • Protection pour les travailleurs âgés
  • Semaine de 40 heures
  • Règlementation des vacances généreuse
  • Assurance maternité d'avant-garde
  • Congé parternité de 5 jours
  • Co-participation au sein de l'entreprise
  • Mesures pour assurer le maintien des places de travail et en cas de licenciement
  • Paiement du salaire en cas de maladie et d'accident
  • Salaires minimaux

Plus de détails sur les nouveautés de la CCT de l'industrie MEM ici.

La version pdf de la nouvelle CCT de l'industrie MEM sera prochainement disponible.

CCT de l'industrie MEM (2013-2018)

Commentaire de la CCT (2013-2018)

Cliccare per scaricare la Convenzione collettiva dell'industria metalmeccanica ed elettrica.

Plus d'information sur: http://www.sozialpartner.ch/fr/la-cct.html

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