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Affiliation à Employés Suisse

Buts d'Employés Suisse

  • Offrir les meilleures conditions de travail possibles
  • Assurer l'employabilité permanente
  • Négocier, mettre en œuvre et assurer le suivi de conventions collectives de travail

Des prestations attrayantes

  • Conseils juridiques et protection juridique
  • Forte réduction sur l'offre actuelle de formation continue
  • Réduction de primes auprès des caisses maladie et des assurances

Cotisation membre

  • Les membres individuels dans toutes les branches et dans la branche MEM sans attestation de solidarité payent CHF 150.- par année.
    Les membres individuels dans la branche MEM avec attestation de solidarité payent CHF 260.- par année. Après le renvoi de l’attestation de solidarité, un remboursement de CHF 170.- est rapidement effectué (ristourne attestation de solidarité CHF 60.- et subvention CHF 110.-). La cotisation nette s’élève à CHF 150.-.
  • Les membres retraités payent CHF 60.- par année. Ce montant est uniquement valable pour les membres dont le statut de membre est transféré sans interruption à celui de retraité.
  • Les apprentis jusqu’à 26 ans payent CHF 30.- par année.
Schliessen
  • teaser schmal rotharige
  • teaser schmal typ

... pour une classe moyenne qui a un avenir

Centre de compétences et de prestations

Initiative Work Smart

En tant qu'organisation de défense des travailleurs, Employés Suisse anticipe les tendances du mone du travail (cf. principes directeurs) et peut ainsi offrir des prestations modernes à ses membres. Employés Suisse est également un employeur moderne, c'est pourquoi l'association est signataire de la Charte Work Smart

Logo Work smartWork Smart est une intitiative interentreprise qui a pour objectifs entre autres de soutenir activement les formes de travail flexibles et d'aider les employeurs à mettre en place de nouvelles formes de travail. Par sa signature, l'association s'engage par exemple à créer des conditions cadres motivantes permettant à ses collaborateurs d'aménager leur travail de manière plus autonome ains que de pouvoir mieux concilier leur travail et d'autres aspects de leur vie.

Employés Suisse invite ses organisations membres et les commissions du personnel à thématiser au sein des entreprises le travail flexible, car c'est seulement ainsi que les nouveaux modèles de travail seront des situations gagnantes pour employés et employeurs. 

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