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Affiliation à Employés Suisse

Buts d'Employés Suisse

  • Offrir les meilleures conditions de travail possibles
  • Assurer l'employabilité permanente
  • Négocier, mettre en œuvre et assurer le suivi de conventions collectives de travail

Des prestations attrayantes

  • Conseils juridiques et protection juridique
  • Forte réduction sur l'offre actuelle de formation continue
  • Réduction de primes auprès des caisses maladie et des assurances

Cotisation membre

  • Les membres individuels dans toutes les branches et dans la branche MEM sans attestation de solidarité payent CHF 150.- par année.
    Les membres individuels dans la branche MEM avec attestation de solidarité payent CHF 260.- par année. Après le renvoi de l’attestation de solidarité, un remboursement de CHF 170.- est rapidement effectué (ristourne attestation de solidarité CHF 60.- et subvention CHF 110.-). La cotisation nette s’élève à CHF 150.-.
  • Les membres retraités payent CHF 60.- par année. Ce montant est uniquement valable pour les membres dont le statut de membre est transféré sans interruption à celui de retraité.
  • Les apprentis jusqu’à 26 ans payent CHF 30.- par année.
Schliessen
  • teaser schmal rotharige
  • teaser schmal typ

... pour une classe moyenne qui a un avenir

Centre de compétences et de prestations

Manque de main-d'oeuvre qualifiée

Le manque de main-d’œuvre qualifiée est depuis plusieurs années un défi important pour l’économie suisse. Dans les années à venir, cette pénurie de travailleurs qualifiés pourrait encore s’accentuer. Pour combattre ce manque de personnel qualifié, le potentiel indigène de main-d’œuvre doit être utilisé de manière la plus optimal possible, et plus particulièrement les femmes et les travailleurs âgés. Trois mesures jouent un rôle clé dans la lutte contre le manque de personne qualifié :

  • favoriser la relève ;
  • favoriser l’employabilité des travailleurs âgés et promouvoir les structures qui garantissent leur maintien dans la vie professionnelle ;
  • encourager l’activité professionnelle des femmes.

Pour Employés Suisse, des mesures sont particulièrement importantes dans les domaines suivants : la conciliation vie professionnelle et vie privée et la création de places de travail attractives.

En consultant les documents ci-dessous, vous découvrirez ce que nous revendiquons.

Position Conciliation travail et famille

Position Des conditions de travail attractives

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